健身房雇佣合同7篇.docx

健身房雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事健身房服务工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的健身房从事____________________工作。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家规定执行，具体休息安排由甲方根据实际情况安排。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资______元/月，加班工资、业绩奖金等按照甲方规定执行。

2.社保及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.其他福利待遇：_______。（如年终奖、节日福利等）

四、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保持良好的工作态度和职业操守。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或私自利用。

五、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期限内。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前____日书面通知对方。但因乙方存在严重违反规章制度等行为，甲方有权立即解除合同。

3.合同期限届满前，双方协商一致不再续签合同的，应当在合同到期前____日办理终止手续。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。具体赔偿数额根据实际损失确定。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（雇员）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景

甲方因业务需要，雇佣乙方从事健身教练工作。乙方同意接受甲方的雇佣，并保证在甲方指定的地点和时间内履行工作职责。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

二、合同期限

1.雇佣期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起至试用期满（试用期为3个月）。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将担任健身教练职位，负责指导会员进行健身锻炼。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的健身房内履行职责。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及年假，具体假期安排由甲方根据实际情况决定。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方每月工资为人民币_________元，试用期工资为人民币_________元。甲方将在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2.福利待遇：乙方享有年终奖及健身器材使用等福利。具体福利待遇由甲方根据实际情况决定。

六、社会保险与保障

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例及方式由双方协商确定。

2.安全保障：甲方将提供必要的安全保障措施，确保乙方在履行职责过程中的安全。

七、违约责任与争议解决

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的