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安全强化版2024劳务分包协议模板版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

安全强化版2024劳务分包协议模板版B版

本合同目录一览

1.劳务分包协议

1.1定义与解释

1.2双方权益与义务

1.3工作范围与内容

1.4工期与进度

1.5劳务报酬与支付

1.6管理与协调

1.7变更与解除

1.8违约责任

1.9争议解决

1.10必威体育官网网址条款

1.11法律适用与争议解决

1.12合同的生效、变更与终止

1.13双方签字盖章

1.14附件

第一部分:合同如下:

第一条劳务分包协议

1.1定义与解释

1.1.2

本协议中的“劳务分包服务”是指乙方根据甲方的要求,按照本协议约定的工作范围与内容,为甲方提供的非核心业务或辅助性工作。

1.1.3本协议中的“工程”是指甲方委托乙方进行劳务分包服务的具体项目。

第二条双方权益与义务

1.2.1甲方的权益与义务

1.2.1.1甲方有权按照本协议的约定,要求乙方提供劳务分包服务。

1.2.1.2甲方应按照本协议约定的工期与进度,向乙方支付劳务报酬。

1.2.1.3甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助,确保乙方能够顺利进行劳务分包服务。

1.2.1.4甲方应负责对乙方提供的劳务分包服务进行监督和管理,确保服务质量符合甲方的要求。

1.2.2乙方的权益与义务

1.2.2.1乙方有权按照本协议的约定,接受甲方的委托,提供劳务分包服务。

1.2.2.2乙方应按照本协议约定的工作范围与内容,完成劳务分包服务,并保证服务质量符合甲方的要求。

1.2.2.3乙方应按照本协议约定的工期与进度,完成劳务分包服务,确保工程顺利进行。

1.2.2.4乙方应遵守甲方的管理制度和规定,配合甲方的管理和协调工作。

第三条工作范围与内容

1.3.1乙方的工作范围与内容如下:

1.3.1.1根据甲方的要求,提供相应的劳务分包服务。

1.3.1.2完成甲方指定的工作任务,并按照甲方的要求提供相应的证明材料。

1.3.1.3协助甲方进行工程的管理和协调工作。

第四条工期与进度

1.4.1本协议项下的劳务分包服务应按照甲方提供的工程时间表进行,具体工期与进度安排如下:

1.4.1.1乙方应按照甲方提供的工程开工日期开始提供劳务分包服务。

1.4.1.2乙方应按照甲方提供的工程竣工日期前完成劳务分包服务。

第五条劳务报酬与支付

1.5.1甲方向乙方支付的劳务报酬如下:

1.5.1.1劳务报酬的计算方式:按照乙方提供的劳务分包服务的时间、数量和质量进行计算。

1.5.1.2劳务报酬的支付方式:甲方应按照本协议约定的支付周期和支付比例,向乙方支付劳务报酬。

1.5.1.3劳务报酬的支付周期:甲方应在每个支付周期结束后的10个工作日内向乙方支付劳务报酬。

1.5.1.4

劳务报酬的支付比例:甲方应按照乙方提供的实际劳务分包服务的时间、数量和质量,支付约定的劳务报酬比例。

第六条管理与协调

1.6.1甲方应负责对乙方提供的劳务分包服务进行监督和管理,确保服务质量符合甲方的要求。

1.6.2甲方应建立协调机制,及时处理和解决劳务分包服务过程中出现的问题和争议。

1.6.3乙方应遵守甲方的管理制度和规定,配合甲方的管理和协调工作。

1.6.4甲方应根据工程进展情况,及时向乙方提供工作指令和相关信息,确保劳务分包服务的顺利进行。

第八条变更与解除

1.8.1在本协议有效期内,如甲方需变更或解除本协议,应提前书面通知乙方。

1.8.2甲方变更或解除本协议的,应按照乙方已提供劳务分包服务的时间、数量和质量,向乙方支付相应的补偿费用。

1.8.3乙方应在收到甲方变更或解除通知后,按照甲方的要求,及时停止提供劳务分包服务。

第九条违约责任

1.9.1甲乙双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的违约金。

1.9.2甲方未按照约定支付劳务报酬的,应按照应支付金额的1%承担违约金。

第十条争议解决

1.10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.10.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条必威体育官网网址条款

1.11.1甲乙双方在签订和履行本协议过程中,可能涉及或产生的一方或双方的商业秘密、技术秘密和其他秘密,双方均应予以严格必威体育官网网址。

1.11.2双方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。

第十二条法律适用与争议

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