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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校短期工招聘协议2024年版版B版
本合同目录一览
1.学校短期工招聘协议概述
1.1协议双方
1.2工作性质与内容
1.3合同期限
2.工作条件与待遇
2.1工作时间
2.2工资待遇
2.3福利待遇
3.招聘程序
3.1发布招聘信息
3.2应聘条件
3.3选拔方式
4.工作表现评估
4.1评估标准
4.2评估程序
4.3奖励与惩罚
5.合同终止与解除
5.1合同终止情形
5.2合同解除程序
5.3经济补偿
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.2知识产权保护
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.法律适用与争议管辖
8.1法律适用
8.2争议管辖
9.其他约定
9.1通知与送达
9.2合同修改与补充
9.3合同解除与终止
10.附件
10.1招聘职位表
10.2工资待遇明细表
10.3其他相关文件
11.签署页
11.1甲方（学校）签署
11.2乙方（短期工）签署
12.生效条件
12.1签署日期
12.2审批程序
13.合同续签
13.1续签条件
13.2续签程序
14.合同解除或终止后的权益处理
14.1离职手续
14.2经济补偿计算
14.3福利待遇处理
第一部分：合同如下：
第一条协议双方
1.1甲方（学校）：指学校，具有独立法人资格，营业执照号码为X。
1.2乙方（短期工）：指符合甲方招聘条件的个人，身份证号码为X。
第二条工作性质与内容
2.1乙方作为甲方短期工，主要负责协助甲方完成短期项目的相关工作。
2.2乙方的工作内容具体包括但不限于：协助教学活动、管理校园设施、参与校园活动组织等。
第三条合同期限
3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为个月。
3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前天书面通知对方。
第四条工作条件与待遇
4.1工作时间
4.1.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间根据甲方需求安排。
4.1.2乙方按照国家法定节假日休息，享有带薪年假、病假等。
4.2工资待遇
4.2.1乙方的月工资为元人民币，按月支付。
4.2.2乙方加班工资按照国家规定执行。
4.3福利待遇
4.3.1乙方享有与甲方正式员工同等的社会保险待遇。
4.3.2乙方在甲方工作期间，如有需要，甲方提供必要的培训和指导。
第五条招聘程序
5.1甲方通过校园公告、招聘网站等渠道发布招聘信息。
5.2乙方应符合甲方公布的应聘条件，并提供相关证明材料。
5.3甲方通过面试、考核等方式选拔乙方。
第六条工作表现评估
6.1甲方定期对乙方的工作表现进行评估，评估标准为：工作质量、工作态度、团队协作等。
6.2评估程序为：由乙方所在部门负责人进行评估，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格。
第七条合同终止与解除
7.1合同终止情形
7.1.1合同期满，双方未续签。
7.1.2乙方因个人原因提前解除合同。
7.1.3甲方因客观原因提前解除合同。
7.2合同解除程序
7.2.1甲方如需解除合同，应提前天书面通知乙方。
7.2.2乙方如需解除合同，应提前天书面通知甲方。
7.3经济补偿
7.3.1合同终止或解除时，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
7.3.2乙方因个人原因提前解除合同的，不享有经济补偿。
7.3.3甲方因客观原因提前解除合同的，除支付经济补偿外，还应支付乙方在职期间的工资和福利待遇。
第八条必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.1.2乙方不得利用甲方的必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。
8.2知识产权保护
8.2.1
乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于教案、课件、研究论文等，属于甲方所有。
8.2.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标权、著作权、专利权等。
第九条争议解决
9.1协商解决
9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.1.2协商不成的，双方可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。
9.2调解解决
9.2.1若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解委员会申请调解。
9.2.2调解结果对双方具有法律约束力。
9.3法律途径
9.3.1若调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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