有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共48页，其中可免费阅读15页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE8
公务员考核制度研究——以仁怀市为例
摘要
近年来，公务员的考核制度受到人们的关注。本文从仁怀市的角度论述了在公务员考核过程中存在的问题以及对策研究。仁怀市一直贯彻“严化考核标准，强化结果运用”的考核办法，响应上级机关对于基层人员和组织的管理。同时为人民群众选拔廉洁、高效率、高素质的服务人才。但在实际的运用过程中，存在着以下问题：考核评估过于单一，各级机关参照公务员法组织进行考核下，政府机关人数横向对比不足，市级机关和乡镇部门考核评估过于单一化。此外考核过程的多极因素，责权不清晰，部门分散，以及考核过程中的管理不规范。对此，需要采取的措施有：突出制度规范，将市属公务
文档评论（0）