无固定劳动合同条件7篇.docx

无固定劳动合同条件7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

二、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排。

2.乙方应按时完成分配的任务，保证工作质量。如有需要，乙方应服从甲方的调动和安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

五、劳动报酬和保险福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方根据乙方的工作表现和能力进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效工资。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、季度奖等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权根据规定进行处理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人利益。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。如需变更或解除，双方应签订书面协议，明确变更或解除的具体内容和生效时间。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。如需终止，双方应签订书面协议，明确终止的具体内容和生效时间。

5.双方解除劳动合同或终止劳动合同后，乙方应办理相关离职手续，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方规定执行。

6.双方解除劳动合同或终止劳动合同后，乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人利益。同时，乙方应在规定期限内归还甲方的工作资料和其他财物。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

篇2

无固定期限劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同书。

一、合同期限

双方同意订立无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可以根据工作需要和乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。甲方因工作需要安排乙方临时加班的，应征得乙方同意并支付相应的报酬。甲方实行特殊的工时制度的，须经有关部门批准并告知乙方。具体的工时制度以甲方的相关规定为准。乙方应遵守甲方的工时规定，合理安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

甲方：[甲方公司名称]

乙方：