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人力-“管培生”-持续性人才培养方案V1.0..
“管培生”持续性人才培养方案
我们的培养~
从-1个月开始设置2次转岗机会
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拥有6大成长加速项目横跨18个月培养周期
2
一、与校招对接,实施入职前管理
Pre-boarding
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★……
★OpenDay★Offer发放
★Talentpool维护
新员工报到日预约
公司行政信息发布
(办公地点、交通环境、食宿、班车信息等)公司文化介绍
公司员工手册发布
入职准备材料提醒
新员工培训需求征询
Mentoring(导师)计划制定
3
二、在3级培训过程中
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