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太仓企业2024年固定期限劳动协议范本版B版.docxVIP

太仓企业2024年固定期限劳动协议范本版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

太仓企业2024年固定期限劳动协议范本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条:工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条:劳动报酬

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3奖金及补贴

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条:劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

第七条:保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2商业保险

7.3福利待遇

第八条:培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展

第九条:必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

第十条:合同的变更、解除和终止

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3终止条件

第十一条:违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

第十二条:争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

第十三条:其他约定

13.1不可抗力

13.2合同的生效、修改和解除

13.3信息必威体育官网网址

第十四条:合同的份数与签署

14.1合同份数

14.2签署日期与地点

14.3签字页

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指太仓企业,具有独立法人资格,营业执照编号:……,地址:……,法定代表人:……。

1.2乙方(劳动者):指甲方招聘的员工,姓名:……,身份证号码:……,联系方式:……。

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同期限为____年,自2024年1月1日起至____年12月31日止。

2.2起始日期:2024年1月1日。

2.3终止日期:2024年12月31日。

第三条:工作内容

3.1工作岗位:乙方担任甲方公司__________职位,负责__________工作。

3.2工作职责:乙方应履行__________职责,完成__________任务,并遵守甲方的各项规章制度。

第四条:劳动报酬

4.1工资标准:乙方的月工资为人民币____元(税前),另有奖金及补贴按照甲方规定执行。

4.2工资支付方式:甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资。

4.3奖金及补贴:乙方按照甲方规定可享受__________奖金及补贴。

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时,按国家规定享受法定节假日。

5.2休息休假:乙方按国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条:劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护:甲方应依照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2劳动条件:甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件,保证乙方的人身安全和健康。

第七条:保险与福利待遇

7.1社会保险:甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。

7.2商业保险:甲方可以为乙方购买补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险,保险费用由甲方承担。

7.3福利待遇:甲方应按国家规定和公司规章制度给予乙方相应的福利待遇,包括但不限于节日慰问、生日关怀、健康体检等。

第八条:培训与发展

8.1培训机会:甲方应提供乙方必要的培训机会,以提升乙方的工作技能和业务水平。

8.2职业发展:甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台,包括但不限于晋升、转岗等。

第九条:必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务:乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

9.2知识产权归属:乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等,归甲方所有。

第十条:合同的变更、解除和终止

10.1变更条件:合同双方同意,并签订书面变更协议。

10.2解除条件:合同双方同意,并提前____天书面通知对方。

10.3终止条件:合同到期,或者甲乙双方另有约定。

第十一条:违约责任

11.1甲方违约:甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等,乙方有权要求甲方承担违约责任。

11.2

乙方违约:乙方未按合同约定履行工作职责、违反必威体育官网网址义务等,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十二条:争议解决

12.1协商解决:合同双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

12.2调解解决:如协商不成,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

12.

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