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员工财务数据必威体育官网网址协议(2024年修订版)版B版.docxVIP

员工财务数据必威体育官网网址协议(2024年修订版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工财务数据必威体育官网网址协议(2024年修订版)版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1员工

1.2财务数据

1.3必威体育官网网址信息

1.4组织

1.5合同

2.必威体育官网网址义务

2.1员工对组织的财务数据必威体育官网网址

2.2必威体育官网网址期限

2.3必威体育官网网址信息的范围

2.4必威体育官网网址信息的例外

3.使用与披露

3.1员工对必威体育官网网址信息的使用

3.2员工对必威体育官网网址信息的披露

4.违反必威体育官网网址义务的后果

4.1员工违反必威体育官网网址义务的责任

4.2组织对违约行为的追究

5.合同的有效期

5.1合同的开始日期

5.2合同的结束日期

6.合同的转让

6.1员工不得转让合同

6.2组织的转让权利

7.法律适用与争议解决

7.1适用法律

7.2争议解决方式

8.一般条款

8.1完整协议

8.2修改与补充

8.3通知

9.定义与解释

9.1附加定义

9.2解释规则

10.附加条款

10.1附加条款的说明

10.2附加条款的生效

11.附录

11.1必威体育官网网址信息清单

11.2附加协议

12.签字页

12.1员工签字

12.2组织签字

13.附件

13.1必威体育官网网址协议范本

13.2相关法律法规

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款的索引

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1员工

本合同所称“员工”指的是与组织建立劳动合同关系的所有在职员工,包括全职、兼职和临时工。

1.2财务数据

“财务数据”指的是组织在财务报告、预算、会计记录、成本和收益分析等财务管理活动中产生的所有信息,包括但不限于财务报表、财务预测、财务计划、财务凭证、银行账户信息、税务信息、薪资和福利数据等。

1.3必威体育官网网址信息

“必威体育官网网址信息”是指在员工任职期间或因与组织的关系而获取的、未公开的、对组织具有商业价值的信息,包括但不限于客户名单、供应商信息、研发资料、商业策略、内部管理资料等。

1.4组织

“组织”指的是与员工签订劳动合同的法人或其他组织,及其下属的各级分支机构、关联公司。

1.5合同

“合同”是指本员工财务数据必威体育官网网址协议(2024年修订版)版B版,及其所有附件和补充协议。

2.必威体育官网网址义务

2.1员工对组织的财务数据必威体育官网网址

员工同意在任职期间及离职后继续承担对组织财务数据的必威体育官网网址义务,未经组织书面同意,不得向任何第三方泄露、复制或利用组织的财务数据。

2.2必威体育官网网址期限

员工的必威体育官网网址义务自员工入职之日起生效,至离职后五年内终止。

2.3必威体育官网网址信息的范围

员工应当必威体育官网网址的信息包括但不限于:财务报表、财务预测、财务计划、财务凭证、银行账户信息、税务信息、薪资和福利数据等。

2.4必威体育官网网址信息的例外

员工无需必威体育官网网址的信息包括:已公开的信息、因法律要求而必须提供的信息、员工在未涉及必威体育官网网址义务的情况下从其他合法渠道获取的信息。

3.使用与披露

3.1员工对必威体育官网网址信息的使用

员工应仅为履行劳动合同的目的而使用必威体育官网网址信息,不得以任何方式滥用或披露给无关人员。

3.2员工对必威体育官网网址信息的披露

员工仅在法律规定或组织授权的情况下,才能披露必威体育官网网址信息给第三方。在此情况下,员工应确保第三方遵守与组织同等的必威体育官网网址义务。

4.违反必威体育官网网址义务的后果

4.1员工违反必威体育官网网址义务的责任

如员工违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿组织因信息泄露而遭受的损失。

4.2组织对违约行为的追究

组织有权依法追究员工的违约行为,要求员工承担违约责任,包括但不限于赔偿金、违约金、诉讼费用等。

5.合同的有效期

5.1合同的开始日期

本合同自双方签字之日起生效。

5.2合同的结束日期

本合同在员工离职之日终止。

6.合同的转让

6.1员工不得转让合同

员工不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给任何第三方。

6.2组织的转让权利

组织在符合法律规定的前提下,有权将本合同的全部或部分权利和义务转让给其他法人或组织。

7.法律适用与争议解决

7.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

7.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.一般条款

8.1完整协议

本合同构成双方之间关于员工财务数据必威体育官网网址的完整协议,取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。

8.2修改与补充

合同的修改和补充必须以书面形式进行,并由双方签字盖章后生效。

8.3通知

任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对

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