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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工薪酬激励机制提成协议范例版B版
本合同目录一览
1.提成协议概述
1.1提成协议的定义
1.2提成协议的目的
1.3提成协议的有效期
2.员工薪酬构成
2.1基本工资
2.2提成工资
2.3其他补贴和奖金
3.提成计算方式
3.1提成计算基数
3.2提成比例
3.3提成计算周期
3.4提成支付时间
4.提成协议的调整
4.1提成比例的调整
4.2提成计算基数的调整
4.3提成支付时间的调整
5.员工绩效考核
5.1绩效考核标准
5.2绩效考核结果的应用
5.3绩效考核周期
6.合同解除和终止
6.1合同解除的条件
6.2合同终止的条件
6.3合同解除和终止后的提成支付
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址信息的定义
7.2必威体育官网网址信息的保护期限
7.3必威体育官网网址信息的例外情况
8.争议解决
8.1争议解决的方式
8.2争议解决的时效
8.3争议解决的地域
9.法律适用和争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.合同的变更和解除
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
11.员工离职后的权益
11.1离职员工的提成支付
11.2离职员工的绩效考核结果
12.合同的签署和生效
12.1合同签署的时间和地点
12.2合同生效的条件
13.合同的终止和解除
13.1合同终止的条件
13.2合同解除的条件
14.其他约定
14.1双方的其他权利和义务
14.2合同的补充协议
14.3合同的修改和废除
第一部分：合同如下：
第一条提成协议概述
1.1提成协议的定义
提成协议是指员工在完成公司规定的销售任务或者项目任务后，根据员工的实际业绩按照约定的比例获得额外报酬的协议。
1.2提成协议的目的
提成协议旨在激励员工积极完成销售任务或项目任务，提高员工的工作效率和公司的业务水平，实现员工与公司的共同发展。
1.3提成协议的有效期
提成协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二条员工薪酬构成
2.1基本工资
员工的基本工资为每月____元人民币。
2.2提成工资
员工完成销售任务或项目任务后，根据实际业绩按照约定的比例获得提成工资。提成比例和计算基数详见附件一。
2.3其他补贴和奖金
员工根据公司规定和相关政策，可获得包括但不限于通讯补贴、交通补贴、加班工资、全勤奖等在内的其他补贴和奖金。
第三条提成计算方式
3.1提成计算基数
提成计算基数为员工实际完成的销售金额或项目金额。
3.2提成比例
提成比例根据公司业务情况和员工实际业绩，由双方在附件一中约定。
3.3提成计算周期
提成计算周期为一个月，自每个自然月的第一个工作日始至一个工作日止。
3.4提成支付时间
公司应在员工完成销售任务或项目任务后的____个工作日内，将应得的提成工资支付给员工。
第四条提成协议的调整
4.1提成比例的调整
公司可以根据业务发展和市场情况，调整提成比例。调整后的提成比例应书面通知员工。
4.2提成计算基数的调整
公司可以根据实际业务需要，调整提成计算基数。调整后的计算基数应书面通知员工。
4.3提成支付时间的调整
公司可以根据财务状况和业务需要，调整提成支付时间。调整后的支付时间应书面通知员工。
第五条员工绩效考核
5.1绩效考核标准
员工的绩效考核标准根据公司制定的绩效考核制度执行。
5.2绩效考核结果的应用
绩效考核结果将作为员工提成工资发放的重要依据。
5.3绩效考核周期
绩效考核周期为一个月，与提成计算周期相同。
第六条合同解除和终止
6.1合同解除的条件
双方同意解除本合同时，应签订解除协议，明确解除原因、解除时间等相关事项。
6.2合同终止的条件
本合同有效期内，如一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。
6.3合同解除和终止后的提成支付
合同解除或终止后，员工已完成的销售任务或项目任务对应的提成工资，公司应在合同解除或终止后的____个工作日内支付给员工。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息是指合同双方在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。
8.2必威体育官网网址信息的保护期限
必威体育官网网址信息的保护期限自合同签署之日起计算，期限为____年。
8.3必威体育官网网址信息的例外情况
（1）合同双方在公共领域已公开的信息；
（2）合同双方在未经对方同意的情况下，从第三方合法获取的信
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