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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工薪资承诺与合同不符之补充合同版B版
本合同目录一览
1.总则
1.1定义
1.2适用范围
1.3法律效力
2.薪资承诺
2.1薪资结构
2.2薪资调整
2.3薪资发放
3.合同不符处理
3.1不符情况认定
3.2处理流程
3.3补偿措施
4.合同履行
4.1双方义务
4.2合同变更
4.3合同解除
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解程序
6.3法律诉讼
7.不可抗力
7.1不可抗力事件
7.2影响合同履行
7.3责任免除
8.合同效力
8.1合同生效
8.2合同终止
8.3合同续签
9.附则
9.1合同附件
9.2合同修改
9.3合同解释
10.双方签字
10.1甲方签字
10.2乙方签字
10.3见证人签字
11.合同日期
11.1签署日期
11.2生效日期
11.3终止日期
12.其他约定
12.1补充条款
12.2优先级规定
12.3附属协议
13.合同附件
13.1薪资结构表
13.2薪资调整规则
13.3补偿方案
14.备查文件
14.1劳动合同
14.2薪资发放记录
14.3相关法律法规
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1定义
1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（员工）就乙方薪资承诺及合同不符处理事宜达成的补充协议。
1.1.2甲方是指按照中华人民共和国法律、法规合法成立并有效存在的企业或其他经济组织。
1.1.3
乙方是指与甲方建立劳动合同关系，并为甲方提供劳动力的员工。
1.2适用范围
1.2.1本合同适用于甲方与乙方之间因薪资承诺及合同不符处理事宜产生的所有争议。
1.2.2本合同不影响甲方与乙方之间已签订的劳动合同其他条款的有效性。
1.3法律效力
1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
1.3.2本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律、法规执行。
2.薪资承诺
2.1薪资结构
2.1.1乙方的薪资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
2.1.2基本工资根据乙方的岗位、职级、工作年限等因素确定。
2.1.3绩效工资根据乙方的绩效考核结果确定。
2.1.4奖金根据甲方经济效益、乙方的贡献等因素确定。
2.2薪资调整
2.2.1乙方的薪资调整按照甲方的薪资调整制度执行。
2.2.2乙方晋升、晋级时，薪资调整按照甲方的薪资调整规定办理。
2.2.3乙方工作表现优秀，经甲方审批同意，可给予适当的薪资调整。
2.3薪资发放
2.3.1乙方的薪资发放按照甲方的薪资发放规定执行。
2.3.2乙方薪资发放日为每月固定的一天，如遇节假日或公休日，顺延至下一个工作日。
2.3.3乙方在岗期间，甲方不得无故拖欠、扣发乙方薪资。
3.合同不符处理
3.1不符情况认定
3.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方薪资的，视为合同不符。
3.1.2甲方未按照本合同约定调整乙方薪资的，视为合同不符。
3.2处理流程
3.2.1乙方发现合同不符情况，应在十个工作日内向甲方提出书面异议。
3.2.2甲方应在收到乙方异议后十个工作日内核实情况，并作出答复。
3.2.3甲方确认合同不符的，应立即纠正并补发相应薪资。
3.3补偿措施
3.3.1甲方未按照本合同约定支付乙方薪资，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。
3.3.2甲方未按照本合同约定调整乙方薪资，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。
4.合同履行
4.1双方义务
4.1.1甲方按照本合同约定履行支付乙方薪资的义务。
4.1.2乙方按照甲方的规定履行提供劳动的义务。
4.2合同变更
4.2.1本合同的变更应采用书面形式，经双方协商一致并签字盖章确认。
4.2.2合同变更不得减轻甲方对乙方薪资支付的义务。
4.3合同解除
4.3.1本合同的解除应符合中华人民共和国法律、法规的规定。
4.3.2合同解除后，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的经济补偿。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。
5.1.2必威体育官网网址信息包括书面资料、电子文档、口头传授等各种形式的信息。
5.2必威体育官网网址期限
5.2.1乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，至必威体育官网网址信息公开或不再具有必威体育官网网址性为止。
5.2.2乙方同意按照甲方
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