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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工自愿离职协议书(2024版)
本合同目录一览
1.协议背景与双方同意
2.离职条件
2.1自愿离职
2.2离职原因
2.3离职程序
3.离职生效时间
4.离职通知期限
5.工作日期
6.离职待遇
6.1经济补偿
6.2社会保险及公积金
6.3未休年假处理
6.4知识产权和商业秘密
7.劳动合同解除
8.双方义务和责任
8.1员工义务
8.2单位义务
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄密后果
10.竞业限制
10.1限制范围
10.2限制期限
10.3限制地域
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解组织
11.3诉讼途径
12.法律适用与争议解决
13.其他约定
13.1通知方式
13.2修改与补充
13.3合同的完整性
14.合同的签署与生效
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3生效条件
第一部分：合同如下：
1.协议背景与双方同意
1.1双方确认，员工因个人原因，向公司提出书面离职申请。
1.2
双方同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，协商一致解除劳动合同。
2.离职条件
2.1自愿离职
2.1.1员工应向公司提交书面离职申请，并注明离职原因。
2.1.2员工应按照公司规定完成工作交接。
2.2离职原因
2.2.1员工因个人原因提出离职，包括但不限于家庭原因、健康原因等。
2.2.2员工非因个人原因提出离职，包括但不限于公司原因、合同到期等。
2.3离职程序
2.3.1员工向公司提交书面离职申请。
2.3.2公司对离职申请进行审核，并与员工协商确定离职日期。
2.3.3员工完成工作交接，公司出具解除或终止劳动合同的证明。
3.离职生效时间
3.1双方确认，自员工完成工作交接之日起，劳动合同解除。
4.离职通知期限
4.1员工应至少提前30日向公司提交书面离职申请。
5.工作日期
5.1
双方确认，自本协议签订之日起，员工工作日期为____年__月__日。
6.离职待遇
6.1经济补偿
6.1.1双方确认，公司按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
6.1.2员工的工作年限不足一年的，按比例支付经济补偿。
6.2社会保险及公积金
6.2.1双方确认，公司依法为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。
6.3未休年假处理
6.3.1员工确认，在本协议签订之前未休年假清零，不再享有未休年假的补偿。
6.4知识产权和商业秘密
6.4.1员工确认，在离职后继续遵守公司的知识产权和商业秘密保护规定。
7.劳动合同解除
7.1双方确认，本协议签订后，原劳动合同即行解除。
8.双方义务和责任
8.1员工义务
8.1.1员工应按照公司规定完成工作交接，确保工作顺利进行。
8.1.2
员工应继续保守公司的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
8.2单位义务
8.2.1公司应依法为员工办理离职手续，包括社会保险和公积金的转移或结算。
8.2.2公司应按照本协议约定，向员工支付经济补偿。
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.1.1员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
9.2.1双方确认，员工应对必威体育官网网址信息必威体育官网网址的期限为离职后两年。
9.3泄密后果
9.3.1如员工违反必威体育官网网址义务，导致公司遭受损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
10.竞业限制
10.1限制范围
10.1.1员工在离职后两年内，不得在与公司业务相同的行业从事相同或相似的工作。
10.2限制期限
10.2.1双方确认，竞业限制的期限为离职后两年。
10.3限制地域
10.3.1双方确认，竞业限制的地域为公司业务覆盖的国内外范围
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