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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工竞业限制协议2024年通用
本合同目录一览
1.竞业限制的定义及范围
1.1定义
1.2范围
2.竞业限制的适用对象
2.1适用人员
2.2不适用人员
3.竞业限制的期限
3.1起始时间
3.2结束时间
4.竞业限制的具体规定
4.1禁止行为
4.2例外情况
5.竞业限制的补偿
5.1补偿标准
5.2补偿支付方式
6.竞业限制的违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任
7.竞业限制的争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁或诉讼地点
8.竞业限制的必威体育官网网址义务
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
9.竞业限制的终止条件
9.1终止条件
9.2终止后的相关规定
10.竞业限制的解除
10.1解除条件
10.2解除后的相关规定
11.双方的权利和义务
11.1权利
11.2义务
12.合同的生效、变更和终止
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3终止条件
13.合同的争议解决
13.1争议解决方式
13.2仲裁或诉讼地点
14.合同的解除和终止
14.1解除条件
14.2终止后的相关规定
第一部分：合同如下：
1.竞业限制的定义及范围
1.1定义
本协议所称竞业限制，是指员工在与公司解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与公司业务相同或相似的岗位上，从事与公司业务有关的工作。
1.2范围
（1）不得在与公司有业务往来的企业或机构中担任全职、兼职或义务职务；
（2）不得以个人名义或参与组建、经营与公司业务相同或相似的企业；
（3）不得直接或间接参与与公司业务相同或相似的经营活动；
（4）不得利用公司的商业秘密、客户资源等开展与公司业务相竞争的活动。
2.竞业限制的适用对象
2.1适用人员
本协议适用于公司的高级管理人员、高级技术人员以及其他因工作性质需要接触到公司商业秘密的员工。
2.2不适用人员
本协议不适用于公司的一般员工，包括但不限于基层管理人员、普通技术人员和事务性工作人员。
3.竞业限制的期限
3.1起始时间
竞业限制的起始时间为员工与公司解除或终止劳动合同之日起。
3.2结束时间
竞业限制的结束时间为解除或终止劳动合同之日起两年。
4.竞业限制的具体规定
4.1禁止行为
员工在竞业限制期间内，不得从事与公司业务相同或相似的工作，包括但不限于：
（1）在与公司有业务往来的企业或机构中担任全职、兼职或义务职务；
（2）以个人名义或参与组建、经营与公司业务相同或相似的企业；
（3）直接或间接参与与公司业务相同或相似的经营活动；
（4）利用公司的商业秘密、客户资源等开展与公司业务相竞争的活动。
4.2例外情况
下列情况不受竞业限制约束：
（1）员工在离职前一年内，未曾接触过公司的商业秘密或客户资源；
（2）员工因个人原因离职，如退休、病退、伤残等；
（3）员工与公司另有约定的情况。
5.竞业限制的补偿
5.1补偿标准
公司应在员工离职时一次性支付竞业限制补偿金，标准为员工离职前一年的年薪的50%。
5.2补偿支付方式
补偿金支付方式为银行转账，账户信息为员工提供的有效银行账户。
6.竞业限制的违约责任
6.1违约行为
员工违反竞业限制协议，从事与公司业务相同或相似的工作，视为违约。
6.2违约责任
员工违约后，应承担违约责任，包括但不限于：
（1）支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的2倍；
（2）赔偿公司因违约所造成的直接经济损失；
（3）承担因违约所产生的其他相关法律责任。
8.竞业限制的必威体育官网网址义务
8.1必威体育官网网址内容
员工在职期间及竞业限制期间，应对公司的一切商业秘密、技术秘密、客户资源等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自员工入职之日起算，至竞业限制期满止。
9.竞业限制的终止条件
9.1终止条件
在下列情况下，本竞业限制协议终止：
（1）员工在职期间死亡或因伤残无法继续工作；
（2）公司因破产、清算等原因终止运营；
（3）双方协商一致解除本协议；
（4）法律规定的其他终止条件。
9.2终止后的相关规定
协议终止后，员工应停止一切违约行为，并按照公司的要求，办理相关手续。
10.竞业限制的解除
10.1解除条件
在下列情况下，本竞业限制协议可以解除：
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）公司因破产、清算等原因终止运营；
（3）法律规定的其他解除条件。
10.2解除后的相关规定
协议解除后，员工应停止一切违约行为，并按照公司的要求，办理相
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