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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工离职竞业禁止协议版B版
本合同目录一览
1.离职竞业禁止协议的定义及适用范围
1.1定义
1.2适用范围
2.离职员工的义务
2.1离职员工的基本义务
2.2离职员工的具体义务
3.竞业禁止的期限
3.1期限的计算方式
3.2期限的延长条件
4.竞业禁止的地域范围
4.1地域范围的定义
4.2地域范围的调整方式
5.竞业禁止的行业范围
5.1行业范围的定义
5.2行业范围的调整方式
6.离职员工违反竞业禁止协议的后果
6.1违反协议的法律责任
6.2违反协议的经济责任
7.协议的有效期
7.1协议的起始日期
7.2协议的终止日期
8.协议的变更和解除
8.1协议变更的条件
8.2协议解除的条件
9.争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.协议的签署和生效
10.1签署流程
10.2生效条件
11.协议的附件
11.1附件的定义
11.2附件的修改和补充
12.通知和送达
12.1通知的方式
12.2送达的地址
13.合同的适用法律
13.1法律适用
13.2法律解释
14.其他约定
14.1双方的其他权利和义务
14.2双方的其他约定
第一部分：合同如下：
1.离职竞业禁止协议的定义及适用范围
1.1定义
本协议是指员工在与甲方解除或者终止劳动合同后，为了保护甲方商业秘密、客户资源、商业模式等合法权益，约定员工在一定期限内不得在与甲方业务相关的行业从事与甲方有竞争关系的工作，以及不得使用甲方的商业秘密和其他相关必威体育官网网址信息的一种协议。
1.2适用范围
本协议适用于甲方所有在职员工，包括但不限于研发人员、销售人员、管理人员等。任何员工在与甲方解除或者终止劳动合同后，均应遵守本协议的约定。
2.离职员工的义务
2.1离职员工的基本义务
离职员工在与甲方解除或者终止劳动合同后，应遵守本协议的约定，不得在与甲方业务相关的行业从事与甲方有竞争关系的工作。
2.2离职员工的具体义务
(1)不得直接或间接从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，不得加入与甲方有竞争关系的企业或者组织；
(2)不得利用甲方的商业秘密和其他相关必威体育官网网址信息，为甲方之外的任何第三方提供服务或者支持；
(3)不得利用在甲方任职期间获得的客户资源、供应商资源等，与甲方之外的任何第三方进行交易或者合作；
(4)不得剽窃、篡改、泄露或者破坏甲方的技术资料、商业秘密、财务资料等；
(5)不得以任何方式损害甲方的名誉、声誉或者商业利益。
3.竞业禁止的期限
3.1期限的计算方式
本协议约定的竞业禁止期限，自离职员工与甲方解除或者终止劳动合同之日起计算。
3.2期限的延长条件
在下列条件下，甲方可要求离职员工延长竞业禁止期限：
(1)离职员工在离职前一年的时间内，接触到甲方的核心商业秘密或者其他重要必威体育官网网址信息；
(2)甲方提供给离职员工的补偿金不足以弥补离职员工因竞业禁止所造成的损失；
(3)延长竞业禁止期限不会对离职员工造成过重的经济负担。
4.竞业禁止的地域范围
4.1地域范围的定义
本协议约定的竞业禁止地域范围，是指中国境内。
4.2地域范围的调整方式
在下列情况下，甲方可与离职员工协商调整竞业禁止地域范围：
(1)
离职员工在离职后，获得了一份在甲方业务相关行业的工作，该工作所在地点超出了原竞业禁止地域范围；
(2)甲方业务的发展或者战略调整，导致原竞业禁止地域范围不再适用。
5.竞业禁止的行业范围
5.1行业范围的定义
本协议约定的竞业禁止行业范围，是指与甲方业务相同或者相似的行业。
5.2行业范围的调整方式
在下列情况下，甲方可与离职员工协商调整竞业禁止行业范围：
(1)离职员工在离职后，获得了一份在甲方业务相关行业的工作，该工作所在行业超出了原竞业禁止行业范围；
(2)甲方业务的发展或者战略调整，导致原竞业禁止行业范围不再适用。
6.离职员工违反竞业禁止协议的后果
6.1违反协议的法律责任
离职员工如违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。
6.2违反协议的经济责任
离职员工如违反本协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。如违约金不足以弥补甲方损失的，离职员工还应承担相应的赔偿责任。
7.协议的有效期
7.1协议的起始日期
本协议自双方签署之日起生效。
7.2协议的终止日期
本协议的终止
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