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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工劳动合同续签与变更补充条款合同版B版
本合同目录一览
1.续签条件
1.1续签资格
1.2续签流程
1.3续签通知书
2.变更条款
2.1变更范围
2.2变更程序
2.3变更生效时间
3.劳动合同期限
3.1续签后合同期限
3.2合同终止与解除
3.3试用期
4.工作内容与地点
4.1工作内容变更
4.2工作地点变更
4.3工作职责
5.薪酬福利
5.1薪酬调整
5.2福利变更
5.3绩效考核
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
6.3培训费用
7.必威体育官网网址与竞业限制
7.1必威体育官网网址义务
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制地域
8.劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3仲裁与诉讼
9.合同解除与终止
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
9.3经济补偿
10.社会保险与公积金
10.1社会保险缴纳
10.2住房公积金
10.3相关法律法规变化
11.双方义务与责任
11.1员工义务
11.2雇主责任
11.3违约责任
12.合同的生效、修改与解除
12.1合同生效时间
12.2合同修改程序
12.3合同解除条件
13.其他条款
13.1信息必威体育官网网址
13.2法律适用
13.3争议解决
14.附件
14.1劳动合同续签申请表
14.2劳动合同变更协议
14.3相关法律法规
第一部分：合同如下：
第一条：续签条件
1.1续签资格
1.2续签流程
员工如有意向续签，应在合同到期前一个月向公司提出书面续签申请。公司接到申请后，将在一个月内答复员工是否同意续签。
1.3续签通知书
公司同意续签的，将向员工发出书面《劳动合同续签通知书》，注明续签的合同期限等相关事项。
第二条：变更条款
2.1变更范围
劳动合同的变更范围包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬福利、工作时间等。
2.2变更程序
员工如希望变更合同条款，应向公司提出书面申请。公司接到申请后，将在一个月内答复员工是否同意变更。
2.3变更生效时间
合同变更自公司同意变更的书面答复发出之日起生效。
第三条：劳动合同期限
3.1续签后合同期限
员工如符合续签资格，公司同意续签的，合同期限为一年。
3.2合同终止与解除
合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。
3.3试用期
新签订或者续签的员工，根据公司规定和员工的具体情况，可以设定试用期，试用期最长不超过六个月。
第四条：工作内容与地点
4.1工作内容变更
公司可以根据生产经营需要，调整员工的工作内容。如涉及重大变更，应与员工充分沟通，并经员工同意。
4.2工作地点变更
公司可以根据生产经营需要，调整员工的工作地点。如涉及重大变更，应与员工充分沟通，并经员工同意。
4.3工作职责
员工应按照公司的要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
第五条：薪酬福利
5.1薪酬调整
公司根据生产经营情况和员工的工作表现，可以调整员工的薪酬。
5.2福利变更
公司可以根据实际情况，调整员工的福利项目。如涉及重大变更，应与员工充分沟通，并经员工同意。
5.3绩效考核
第六条：培训与发展
6.1培训机会
公司为员工提供培训机会，帮助员工提高职业技能和综合素质。
6.2职业发展规划
公司为员工提供职业发展规划，帮助员工实现职业生涯的目标。
6.3培训费用
公司承担员工培训所需的费用。如员工违反合同规定，提前解除合同的，应承担相应培训费用。
第八条：必威体育官网网址与竞业限制
8.1必威体育官网网址义务
员工在合同期间和合同终止后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
8.2竞业限制期限
合同终止后，员工同意在一年内不得在与公司业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。
8.3竞业限制地域
员工的竞业限制地域为公司业务覆盖的国内外地区。
第九条：劳动争议解决
9.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。
9.2调解程序
协商不成的，可以向所在地区的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁与诉讼
调解不成的，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接提起诉讼。
第十条：合同解除与终止
9.1解除合同的情形
公司或员工均有权在合同期内提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
9.2终止合同的情形
合同期满，双方未续签或一方不同意续签的，合同终止。
9.3经济补偿
根据国家相关法律法规，公司应支付员工经济
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