网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

大型项目2024年临时工合同.docxVIP

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

大型项目2024年临时工合同

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方(雇佣方)

1.2乙方(被雇佣方)

1.3临时工

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条工资待遇

4.1乙方的日工资标准

4.2加班工资

4.3工资支付时间

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2乙方应提供的个人信息

第六条劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施

6.2乙方应遵守的安全规定

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1双方协商解决

9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十条合同的生效、终止与续签

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同续签条件

第十一条必威体育官网网址条款

11.1双方对合同内容的必威体育官网网址

11.2双方对商业秘密的必威体育官网网址

第十二条通知机制

12.1双方之间的通知方式

12.2通知的有效性

第十三条法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款的效力

第一部分:合同如下:

第一条合同主体与定义

1.1甲方(雇佣方):指的是X公司,是一家依法成立并有效存在的企业法人,地址位于市区路号。

1.2乙方(被雇佣方):指的是具有完全民事行为能力的自然人,姓名,身份证号码。

1.3临时工:指的是乙方在甲方雇佣期间,按照甲方的要求,在甲方指定的地点和时间内,从事甲方安排的临时性工作。

第二条合同期限

2.1合同开始日期:本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期:本合同期限为个月,自合同开始日期起计算,至合同结束日期止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责:乙方应按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务,包括但不限于日常事务性工作、协助完成项目等。

3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方公司所在地,即市区路号。

3.3

乙方的工作时间:乙方的工作时间为每周一至周五,每天工作8小时,如有加班,按照甲方规定的加班工资计算方式支付加班工资。

第四条工资待遇

4.1乙方的日工资标准:乙方的日工资标准为人民币元。

4.2加班工资:乙方加班工资按照甲方规定的计算方式支付,具体标准不低于国家法律法规规定的最低标准。

4.3工资支付时间:甲方每月支付乙方一次工资,支付时间为次月的第一个工作日。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险:甲方按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供的个人信息:乙方应当向甲方提供真实、完整的个人信息,以便甲方为乙方办理社会保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守的安全规定:乙方应严格遵守甲方的安全规定,服从甲方的安全生产管理,确保自身和他人的安全。

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更的条件:合同变更需经双方协商一致,并书面确认。

7.2合同解除的条件:

7.2.1双方协商解除:双方经协商一致,可以解除本合同。

7.2.2甲方解除:甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,可以解除本合同。

7.2.3乙方解除:乙方因个人原因需要提前解除本合同的,应提前天书面通知甲方。

7.2.4法律解除:依法应当解除劳动合同的,双方协商一致后,可以解除本合同。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任:甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付工资待遇等,乙方有权要求甲方履行合同义务,并可要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约责任:乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度等,甲方有权要求乙方改正,并可要求乙方支付违约金。

第九条争议解决

9.1双方协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:如双方协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同的生效、终止与续签

10.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件:本合同期满或者双方协商一致解除合同

文档评论(0)

138****9133 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档