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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工劳动协议延续协议（2024年版）版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
2.职位与职责
2.1职位
2.2职责
3.合同期限
3.1初始期限
3.2延续期限
4.工作条件与待遇
4.1工作条件
4.2薪资待遇
4.3福利与补贴
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动纪律与考核
6.1劳动纪律
6.2考核制度
7.培训与发展
7.1培训机会
7.2职业发展
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
9.解除与终止
9.1解除合同的条件
9.2终止合同的条件
9.3经济补偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.其他条款
12.1通知与送达
12.2合同修改与补充
12.3合同解除与终止后的权利义务
12.4违约责任
13.附件
13.1员工个人信息表
13.2职位说明书
13.3薪资结构表
14.签署页
第一部分：合同如下：
1.协议范围与定义
1.1协议范围
本延续协议是原《员工劳动协议》的补充，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就员工在职期间的工作条件、待遇、职责等事项达成一致，延续原协议的约定。
1.2定义
（3）原协议：指双方于____年__月__日签订的《员工劳动协议》。
2.职位与职责
2.1职位
乙方继续担任原协议中约定的职位，具体职责如下：
（1）工作内容：负责____工作，执行公司的各项规章制度，完成工作任务。
（2）工作地点：甲方规定的办公地点。
2.2职责
乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保持职业操守，为公司保守商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3.合同期限
3.1初始期限
本延续协议的初始期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2延续期限
（1）本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限为____年。
（2）双方应在协议期满前____个月协商新的续签事宜。
4.工作条件与待遇
4.1工作条件
乙方应按照甲方的要求，提供正常的工作条件，包括但不限于办公环境、设备、工具等。
4.2薪资待遇
乙方将继续享有原协议约定的薪资待遇，包括基本工资、奖金、提成等。
4.3福利与补贴
乙方将继续享有原协议约定的福利与补贴，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假、节假日福利等。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方按照甲方的规定执行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
5.2休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权益，按照公司的休假制度执行。
6.劳动纪律与考核
6.1劳动纪律
乙方应遵守公司的劳动纪律，按时到岗，服从工作安排，不得迟到、早退、旷工。
6.2考核制度
乙方的工作绩效将按照甲方的考核制度进行定期评估，考核结果作为乙方晋升、奖金等相关待遇的依据。
第二部分：（待补充）
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、披露或者利用必威体育官网网址信息。
8.2知识产权归属
（1）乙方向甲方提供的任何工作成果，包括但不限于创意、构思、设计、技术等，均属于甲方的知识产权。
（2）乙方在任职期间所创作的与职务相关的发明创造、作品等，其知识产权归甲方所有。
9.解除与终止
9.1解除合同的条件
（1）双方协商一致解除本协议。
（2）乙方因严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。
（3）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本协议。
9.2终止合同的条件
（1）本协议约定的合同期限届满，双方未续签。
（2）乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力。
（3）乙方死亡或者被宣告死亡。
9.3经济补偿
（1）双方协商解除或者终止本协议的，根据乙方的工作年限，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
（2）甲方依照本协议第9.1条第2项、第3项解除本协议的，不承担经济补偿责任。
10.争议解决
10.1协商解决
双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。
10.2调解解决
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决
调解不成的，可以向劳动争议
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