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学校临时工作人员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX中学

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，学历：X，职称：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工作人员，并签订以下劳动合同。

一、聘用期限

本合同为XX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事XXXX工作。在聘用期间，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位。

三、工资待遇

1.在聘用期间，甲方每月XX日左右以转账形式向乙方支付工资，并依法扣除个人所得税。

2.乙方在甲方工作期间的基本工资为XX元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现、工作成绩以及考勤情况，可以调整乙方的工资和福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息谋取个人私利。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方相关负责人说明情况并办理请假手续。

4.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，节约用水、用电和办公耗材，减少浪费。

5.乙方应积极配合甲方的工作安排和调度，如有任何疑问或不满，应及时向甲方相关负责人反映或沟通解决。

五、合同变更、解除和终止

1.本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。如有特殊情况需要变更或解除本合同，应经过双方协商并达成一致意见后，再按照规定程序进行办理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）不能胜任工作或有其他特殊情况需要解除本合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）试用期满后不符合岗位要求的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方违反法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满或双方协商一致的，可以终止本合同。但应当提前告知对方，并按照相关规定进行办理。

5.双方协商一致的，可以变更本合同的有关内容。但应当遵循法律法规的规定，并确保双方的权益不受损害。

六、争议处理

1.在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先尝试通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。如仲裁结果仍无法让双方满意，乙方可以向人民法院提起诉讼。

2.双方在协商、调解或仲裁过程中，应当保持冷静和理性，尊重对方的意见和权利，共同寻求解决问题的方法。同时，双方应当保守对方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用对方的商业秘密和必威体育官网网址信息谋取个人私利。

3.在争议处理过程中产生的相关证据材料应当妥善保存好，以便在需要时提供证明。同时，双方也应当积极配合相关部门的调查和处理工作，以便尽快解决争议并恢复正常的劳动关系。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。双方可以协商补充或修改本合同的有关条款。经过协商一致的修改或补充条款，应当遵循法律法规的规定，并确保双方的权益不受损害。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应当严格遵守本合同的各项规定和条款，共同维护良好的劳动关系和社会秩序。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

甲方因工作需要，决定聘请乙方为XXXX学校临时工作人员，经双方协商，达成如下协议：

一、聘请条件

1.乙方需身体健康，年龄适合，具备从事教育教学或相关工作的能力。

2.乙方需遵守国家法律法规和甲方学校的规章制度，恪守职业道德，服从甲方的管理和工作安排。

3.乙方需具备相应的学历和专业技能，能够胜任所承