上海劳动合同范本以完成一定工作任务为期限5篇.docx

上海劳动合同范本以完成一定工作任务为期限5篇

篇1

上海劳动合同

甲方（用人单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方系从事[甲方公司业务范围]的有限责任公司，因业务发展需要，现招用乙方为劳动合同制职工。乙方自愿在甲方工作，并服从甲方安排。

二、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]。其中试用期为[试用期时长]。

三、工作任务和工时制度

1.甲方根据业务需要，安排乙方从事[乙方岗位名称]工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

2.甲方实行工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及绩效考核情况核发。

2.乙方劳动报酬的支付方式为：[支付方式]，由甲方在每月的[发薪日期]支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在合同期内的医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇，按照国家和地方相关法律法规的规定执行。

3.甲方应按照国家规定向乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

4.甲方可根据乙方的岗位实际情况，向乙方提供相应的福利待遇，具体标准按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，自觉服从甲方的领导和管理。

2.甲方有权根据国家的法律法规及甲方的各项规章制度，对乙方进行必要的奖励或惩罚。具体奖惩办法按照甲方制定的相关制度执行。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还借用物品及结清债权债务。甲方应在解除劳动合同时向乙方出具解除劳动合同的证明文件。

4.乙方在合同期满后不再续签的，应提前三十日通知甲方，甲方应在合同期满时向乙方出具终止劳动合同的证明文件。

5.甲方违反劳动合同约定或国家法律法规的，乙方有权解除劳动合同。但应提前三十日通知甲方，并说明解除理由和依据。同时，应归还借用物品及结清债权债务。甲方违反法律法规规定或劳动合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

6.合同到期后，双方不再续签的，应在合同到期前三十日通知对方。若双方协商一致，可续签劳动合同。若协商不成，则按照国家规定办理相关手续。

7.乙方在合同期内辞职的，应提前三十日通知甲方并办理相关手续。若因未提前通知给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。同时，应归还借用物品及结清债权债务。若因未提前通知给甲方造成严重后果的（如公司重大决策失误等），除承担赔偿责任外还可能面临刑事责任追究的风险。因此请务必遵守相关规定和程序进行离职处理以确保自身权益不受损害并避免不必要的纠纷产生。在合同期内被辞退的员工也有相应权益保障措施可寻求帮助和支持以维护自身合法权益不受侵害（如申请劳动争议仲裁等）。请广大劳动者朋友们珍惜自己来之不易的工作机会并努力工作创造美好未来！

篇2

上海劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和上海市劳动和社会保障局发布的《上海市劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙