就业保障协议书5篇.docx

就业保障协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（求职者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望获得就业机会，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：

一、协议目的

为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业竞争力，促进乙方的职业发展，甲方在招聘过程中将遵守相关法律法规，为乙方提供平等的就业机会，促进就业公平。

二、协议内容

1.招聘条件

甲方在招聘过程中，将遵循公平、公正、公开的原则，以乙方的知识、技能、经验和能力为条件，择优录用。乙方需满足以下条件：

（1）具备应聘岗位所需的专业知识和技能；

（2）具备良好的团队协作精神和沟通能力；

（3）具备勤奋、敬业和责任心；

（4）具备应聘岗位所需的其他条件。

2.招聘流程

甲方将按照以下流程进行招聘：

（1）发布招聘信息：甲方将通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，明确告知乙方应聘岗位、任职要求和薪资待遇等信息。

（2）报名与筛选：乙方根据招聘信息中的指引，通过指定的渠道进行报名。甲方将根据乙方提供的个人信息和材料进行筛选，确定符合条件的乙方进入下一环节。

（3）面试与考核：甲方将组织面试和考核，对乙方的专业知识和实际能力进行考察。面试和考核的具体时间和地点将由甲方通知乙方。

（4）录用与签约：根据面试和考核结果，甲方将确定录用的乙方名单，并通知乙方进行签约。乙方需按照甲方的要求完成相关手续，成为甲方的正式员工。

3.薪资待遇与福利

甲方将按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供合理的薪资待遇和福利待遇。具体薪资和福利标准将在双方协商后确定。

4.培训与发展

甲方将为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业知识和实际能力。同时，甲方也将为乙方提供职业发展机会和晋升渠道，促进乙方的职业发展。

三、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方在招聘过程中存在歧视、欺诈等行为，或者未按照协议约定为乙方提供平等的就业机会和福利待遇，甲方将承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如果乙方在应聘过程中存在虚假陈述、隐瞒事实等行为，或者未按照协议约定完成相关手续和职责，乙方将承担相应的法律责任。

四、争议解决

如双方在招聘过程中发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行协议中其他条款的约定。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方就业保障事宜达成如下协议：

一、协议目的

为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，促进双方共同发展，特订立本协议。

二、协议期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。协议到期后，经双方协商一致，可以续签本协议。

三、甲方的责任与义务

1.甲方应按照国家的法律法规和政策，为乙方提供平等的就业机会。

2.甲方应根据自身发展需要，为乙方提供必要的培训，提高乙方的职业技能。

3.甲方应根据乙方的工作表现、能力等因素，对乙方进行合理的工作安排和岗位调整。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。

5.甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的人身安全与健康。

四、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

4.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

五、就业保障措施

1.甲方应为乙方建立就业保障档案，记录乙方的就业情况、培训经历等信息。

2.甲方应根据乙方的职业技能和兴趣爱好，为乙方提供职业发展规划建议。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全与健康。

4.乙方在协议期内，未经甲方同意，不