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文史馆工作管理办法

一、总则

1.为加强文史馆工作的规范化、科学化管理，充分发挥文史馆在文化传承、历史研究、资政育人等方面的作用，依据相关法律法规及政策规定，结合本单位实际情况，制定本办法。

2.文史馆是本单位开展文史研究、资料收集整理、文化交流等工作的专门机构，旨在保护、传承和弘扬优秀传统文化，为单位发展及社会文化建设提供智力支持。

二、组织机构与职责

1.文史馆设馆长1名，全面负责馆内工作，制定发展规划、工作计划，协调各方关系，确保各项任务顺利推进。

2.副馆长[X]名，协助馆长工作，分管业务、行政、对外联络等具体领域，落实各项工作任务，对馆长负责。

3.内设研究部、资料部、编辑部、外联部等部门，各部门职责明确：

研究部：组织馆员开展文史专题研究，撰写研究报告、学术论文，为单位决策提供历史文化依据；承担课题申报、研究项目管理等工作。

资料部：负责文史资料的收集、整理、保管与利用，建立完善资料数据库，为研究、编辑等工作提供基础素材；开展古籍善本、地方文献等珍贵资料的抢救性保护。

编辑部：编辑出版文史期刊、书籍、资料汇编等，做好文稿审核、校对、排版、发行等环节工作，保证出版物质量；运营文史馆网站、新媒体平台，发布研究成果、文化资讯。

外联部：加强与国内外文史研究机构、高校、文化团体等的交流合作，组织学术研讨、文化交流活动；拓展文史馆社会影响力，争取社会资源支持，开展捐赠、赞助项目对接。

三、馆员管理

1.馆员选拔：

面向社会各界广泛征集，选拔在文史领域有深厚造诣、具备较高学术水平或丰富实践经验的专家学者、文化名人等担任馆员。

选拔程序包括个人申报（或单位推荐）、资格审查、专家评审、公示等环节，确保选拔公正、公平、公开，选拔结果报单位领导审批。

2.馆员职责：

遵守文史馆各项规章制度，积极参加馆内组织的研究、交流、创作等活动，每年完成一定数量的工作任务，如撰写研究文章、参与课题项目等。

发挥专业特长，为文史馆发展建言献策，协助开展业务培训、指导年轻学者；向社会普及文史知识，传播优秀传统文化。

3.馆员待遇：

为馆员提供必要的工作条件，包括办公场地、设备、图书资料查阅权限等；根据工作任务安排，给予相应的劳务报酬。

定期组织馆员体检、学术考察等活动，关心馆员生活与健康；对有突出贡献的馆员给予表彰奖励。

4.馆员考核：

每年对馆员进行年度考核，考核内容包括工作任务完成情况、学术成果、参与活动积极性等方面。

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，作为续聘、奖励、解聘的重要依据；对考核不合格馆员，给予警告并限期整改，连续两年不合格予以解聘。

四、业务工作管理

1.研究工作：

以弘扬本地历史文化、服务单位中心工作为导向，制定年度研究计划，确定重点研究课题，组织馆员及相关专家团队开展研究。

研究过程遵循科学规范，注重资料收集、实地调研、学术论证；加强与其他研究机构的协作，提升研究水平，确保研究成果具有较高学术价值与应用价值。

建立研究成果评价机制，对优秀研究报告、论文等进行评选表彰，并积极向有关部门、学术期刊推荐发表。

2.资料管理：

制定资料收集范围与标准，拓宽收集渠道，通过购买、捐赠、征集、交换等方式丰富馆藏资料；对新收集资料及时登记、分类、编目，入库妥善保管。

建立严格的资料借阅制度，明确借阅流程、归还期限、损坏赔偿等规定，确保资料安全完整；利用数字化技术，逐步推进资料信息化建设，提高资料利用效率。

3.编辑出版工作：

坚持正确的舆论导向与文化品位，精心策划编辑选题，打造具有特色的文史出版物；建立严格的三审三校制度，确保内容准确无误、排版规范美观。

加强与出版社、印刷企业的合作沟通，做好出版物发行推广工作，提高发行量与社会覆盖面；及时收集读者反馈，不断改进编辑出版工作。

4.文化交流活动：

根据单位文化建设需求与社会文化热点，策划举办各类学术讲座、研讨会、展览、文化体验等活动；活动前制定详细方案，明确活动目的、内容、流程、预算等。

邀请国内外知名专家学者、文化名人参与活动，扩大活动影响力；活动结束后及时总结评估，整理活动资料归档保存。

五、经费管理

1.文史馆经费来源包括单位财政拨款、项目经费、社会捐赠、合作收入等，确保经费来源合法、稳定。

2.严格执行国家财务制度，设立独立账户，专款专用；经费预算由馆长组织编制，经单位财务部门审核、领导审批后执行，合理安排各项支出。

3.加强经费支出管理，严格审批流程，对重大经费支出项目进行集体决策；规范报销手续，确保经费使用合规、透明，定期进行财务审计，接受单位内部与社会监督。

六、安全与必威体育官网网址管理

1.安全管理：

加强文史馆办公场所、资料库房、展览区域等的安全防范，配备必要的消防、安防设备，定期进行安全检查与维护，消除安全隐患。

制定安全应急预案，定期组织馆员