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合伙人瑜伽馆经营及退出机制协议
本合同目录一览
第一条:合作宗旨与目标
1.1:共同经营瑜伽馆的宗旨与目标
第二条:合伙人资格及认定
2.1:合伙人资格的认定
2.2:合伙人加入与退出的条件
第三条:合伙权益与责任
3.1:合伙人的权益分配
3.2:合伙人的经营责任
3.3:合伙人的出资义务
第四条:经营管理机制
4.1:管理架构与决策机制
4.2:财务管理及审计机制
4.3:业务发展与市场营销策略
第五条:合作期限与续约
5.1:合作期限的设定
5.2:合作期限到期后的续约程序
第六条:退出机制
6.1:合伙人退出的条件与程序
6.2:合伙人退出的经济补偿
第七条:争议解决机制
7.1:合作过程中产生争议的解决方式
7.2:争议解决的程序与时间限制
第八条:合同的修改与终止
8.1:合同修改的条件与程序
8.2:合同终止的条件与程序
第九条:必威体育官网网址协议
9.1:合伙期间所涉及的商业秘密
9.2:必威体育官网网址协议的有效期与违反后果
第十条:法律适用与争议解决
10.1:本合同适用的法律法规
10.2:争议解决的方式与地点
第十一条:合同的生效与终止日期
11.1:合同的生效日期
11.2:合同的终止日期
第十二条:合同的签署与备案
12.1:合同签署的程序与要求
12.2:合同备案的程序与要求
第十三条:其他约定
13.1:与本合同相关的其他事项
第十四条:附件
14.1:本合同附件的内容与效力
第一部分:合同如下:
第一条:合作宗旨与目标
1.1:共同经营瑜伽馆的宗旨是为了推广瑜伽文化,提供优质的瑜伽教学服务,为会员创造一个舒适的学习和练习环境,实现合伙人共同发展。
1.2:共同经营瑜伽馆的目标是建立一个在区域内具有良好口碑和影响力的瑜伽品牌,实现盈利并持续增长。
第二条:合伙人资格及认定
2.1:合伙人资格的认定基于合伙人对瑜伽馆的出资额和参与经营管理的能力和意愿。
2.2:合伙人加入需认同本合同的宗旨与目标,愿意投入资金和精力参与经营管理,并按照约定出资。
2.3:合伙人退出需提前三个月通知其他合伙人,并按照约定进行经济补偿。
第三条:合伙权益与责任
3.1:合伙人的权益分配按照出资比例进行,享有利润分配和决策权。
3.2:合伙人应承担的经营责任包括遵守合同约定,履行出资义务,参与经营管理。
3.3:合伙人的出资义务按照合同约定的金额和时间进行出资。
第四条:经营管理机制
4.1:管理架构由合伙人会议、总经理和各部门负责人组成,决策机制为合伙人会议决策,总经理负责执行,各部门负责人负责本部门工作。
4.2:财务管理采用每月财务报表制度,合伙人可随时查阅财务报表,每年进行一次审计。
4.3:业务发展采用市场调研和营销策划相结合的方式,定期推出新课程和服务,吸引和保留会员。
第五条:合作期限与续约
5.1:合作期限为五年,自合同生效之日起计算。
5.2:合作期限到期后,合伙人可选择续约,续约程序为提前六个月通知其他合伙人,并重新签订合同。
第六条:退出机制
6.1:合伙人退出的条件包括丧失民事行为能力、严重违反合同约定、死亡或失踪等。
6.2:合伙人退出的程序为提前三个月通知其他合伙人,并按照约定进行经济补偿。
6.3:合伙人退出的经济补偿按照其出资额的倍数计算,具体倍数在合同中约定。
第七条:争议解决机制
7.1:合作过程中产生争议应通过友好协商解决,协商不成的,可选择仲裁或诉讼解决。
7.2:争议解决的程序为提交争议给对方,对方收到争议后十天内回复,如未能回复或回复不满意的,可向仲裁委员会或法院提起仲裁或诉讼。
第八条:合同的修改与终止
8.2:合同终止的条件包括合作期限届满、合伙人会议决定终止、法律法规规定终止等。
8.3:合同终止后,合伙人对瑜伽馆的权利和义务立即终止,但需按照约定进行清算和结算。
第九条:必威体育官网网址协议
9.1:合伙期间所涉及的商业模式、客户信息、教学内容等商业秘密,合伙人应予以必威体育官网网址。
9.2:必威体育官网网址协议的有效期自合同生效之日起至合同终止之日起两年。
9.3:违反必威体育官网网址协议的,违约方应承担违约责任,赔偿对方损失。
第十条:法律适用与争议解决
10.1:本合同适用的法律法规为中华人民共和国法律法规。
10.2:争议解决的方式为提交深圳仲裁委员会进行仲裁,仲裁裁决为准。
第十一条:合同的生效与终止日期
11.1:合同的生效日期为合同各方签字盖章之日起。
11.2:合同的终止日期为合同约定的合作期限届满之日。
第十二条:合同的签署与备案
12.1:合同签署的程序为各方签字盖章,签署后即刻生效。
12.2:合同备案的程序为按照我国法律法规要求,将合同副本提交相关部门备案。
第十三条:其他约定
13.1:本合同未尽事宜,可由各方另行协商补充。
13.2:本合同一式四份,各方各执一份,具有同等法律效力。
第十四条:附件
14.1:
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