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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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双方同意解除劳动协议模板2024年规范版版B版

本合同目录一览

1.解除协议的双方主体

2.解除协议的依据和原因

3.解除协议的日期和时间

4.解除协议后双方的权利和义务

5.解除协议的生效条件

6.解除协议的解除条件

7.解除协议的解除程序

8.解除协议后的经济补偿

9.解除协议后的社会保险和福利待遇

10.解除协议后的必威体育官网网址协议

11.解除协议后的知识产权归属

12.解除协议后的竞业限制

13.解除协议后的法律争议解决方式

14.解除协议后的其他事项

第一部分：合同如下：

1.1解除协议的双方主体

1.2解除协议的依据和原因

1.2.1本协议的解除依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

1.2.2甲乙双方经友好协商，认为乙方不适合继续在甲方工作，乙方同意解除与甲方的劳动合同。

1.3解除协议的日期和时间

1.3.1本协议自签字盖章之日起生效。

1.3.2本协议生效后，甲乙双方的劳动合同即行解除。

2.解除协议后双方的权利和义务

2.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付经济补偿。

2.2乙方应按照甲方的要求，办理劳动合同解除手续。

2.3乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式要求甲方承担任何义务。

3.解除协议的生效条件

3.1甲乙双方应当在解除协议上签字或者盖章。

3.2甲方应当按照本协议约定，向乙方支付经济补偿。

4.解除协议的解除条件

4.1在本协议生效后，甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

4.2在本协议生效后，除非发生法律法规变化或者甲方违反本协议的情形，否则双方不得单方面解除本协议。

5.解除协议的解除程序

5.1甲乙双方应当在本协议生效后【具体时间】内，办理劳动合同解除手续。

5.2

乙方应当按照甲方的要求，办理社会保险、公积金等相关事宜的转移或终止手续。

6.解除协议后的经济补偿

6.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

6.2经济补偿的具体金额、支付方式和时间，双方在本协议中另有约定的，从其约定；本协议未作约定的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

6.3甲方应在协议解除之日起【具体时间】内，向乙方支付经济补偿。

8.解除协议后的社会保险和福利待遇

8.1乙方在解除劳动合同后，应享有依法参加社会保险的权利。

8.2甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险关系转移或终止手续。

8.3乙方在解除劳动合同后，如符合国家和地方有关福利待遇的规定，甲方应依法支付相关待遇。

9.解除协议后的必威体育官网网址协议

9.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

9.2乙方同意在解除劳动合同后，不得泄露甲方的机密信息，否则应承担相应的法律责任。

9.3本协议项下的必威体育官网网址义务自本协议生效之日起至【具体时间】内有效。

10.解除协议后的知识产权归属

10.1乙方同意在解除劳动合同后，其创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

10.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的权属变更手续。

11.解除协议后的竞业限制

11.1乙方同意在解除劳动合同后【具体时间】内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。

11.2乙方同意在竞业限制期限内，不得自行创业或加入与甲方业务相同的创业公司。

11.3甲方应按照本协议约定，向乙方支付竞业限制补偿。

12.解除协议后的法律争议解决方式

12.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，甲乙双方应遵守中华人民共和国法律、法规。

12.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

12.3若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

13.解除协议后的其他事项

13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

13.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

13.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

13.4

本协议的修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方共同签署。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：《中华人民共和国劳动合同法》

附件2：《中华人民共和国劳动法》

附件3：《中华人民共和国社会保险法》

附件4：《中华人民共和国知识产权法》

附件5：必威体育官网网址协议范本

附件6：竞业限制协议范本

附件1《中华人民共和国劳动合同法》：本法律文件是本合同解除协