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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣单位与用工单位标准协议模板(2024修订)版B版
本合同目录一览
第一条劳务派遣范围与岗位
1.1派遣岗位及职责
1.2派遣员工的工作地点
1.3派遣员工的岗位职责
第二条劳务派遣人员
2.1派遣员工的招聘与筛选
2.2派遣员工的培训与考核
2.3派遣员工的薪资福利
第三条劳务派遣期限
3.1派遣期限的起始与终止日期
3.2派遣期限的延长与缩短
3.3派遣期限终止后的权益处理
第四条劳务派遣费用
4.1派遣费用的计算与支付
4.2派遣费用的调整与结算
4.3派遣费用的支付方式与时间
第五条劳务派遣单位与用工单位的权利与义务
5.1劳务派遣单位的权利与义务
5.2用工单位的权利与义务
5.3派遣员工的权益保障
第六条合同的变更与解除
6.1合同变更的条件与程序
6.2合同解除的条件与程序
6.3合同解除后的权益处理
第七条违约责任
7.1劳务派遣单位与用工单位的违约责任
7.2派遣员工的违约责任
第八条争议解决
8.1争议解决的途径
8.2争议解决的时效
8.3争议解决的地点与适用法律
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的范围与内容
9.2必威体育官网网址信息的保护措施与期限
9.3违反必威体育官网网址条款的责任
第十条合同的生效、终止与解除
10.1合同的生效条件
10.2合同的终止条件
10.3合同的解除条件
第十一条合同的附件
11.1附件的构成与内容
11.2附件的补充与修改
第十二条其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.2法律法规规定的其他事项
第十三条合同的签署与备案
13.1合同的签署程序与主体
13.2合同的备案程序与期限
第十四条合同的书面与保管
14.1合同的书面形式
14.2合同的保管责任与方式
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣范围与岗位
1.1派遣岗位及职责
派遣员工将被安排在用工单位的具体岗位上，根据用工单位的工作需求，承担相应的职责和任务。派遣员工应严格遵守用工单位的工作纪律和规章制度，并接受用工单位的考核和管理。
1.2派遣员工的工作地点
派遣员工的工作地点为用工单位的办公地点，具体地址为（如有变更，应以用工单位出具的书面文件为准）。
1.3派遣员工的岗位职责
派遣员工在用工单位的岗位职责包括但不限于：（详细列举岗位职责）。派遣员工应按照用工单位的工作要求和指示，认真履行工作职责，提供专业、高效的服务。
第二条劳务派遣人员
2.1派遣员工的招聘与筛选
劳务派遣单位负责根据用工单位的需求，进行派遣员工的招聘和筛选工作。劳务派遣单位应确保派遣员工的素质和能力符合用工单位的要求。
2.2派遣员工的培训与考核
劳务派遣单位应负责对派遣员工进行必要的培训，确保其能够胜任岗位要求。同时，用工单位也有权对派遣员工进行考核，以评估其工作表现和能力。
2.3派遣员工的薪资福利
派遣员工的薪资福利由劳务派遣单位负责支付和提供。劳务派遣单位应按照约定的标准和规定，按时足额支付派遣员工的工资、奖金和其他福利。
第三条劳务派遣期限
3.1派遣期限的起始与终止日期
本合同的派遣期限自（起始日期）起至（终止日期）止。如双方同意延长或缩短派遣期限，应签订书面协议予以确认。
3.2派遣期限的延长与缩短
如需延长或缩短派遣期限，双方应协商一致，并签订书面协议作为本合同的附件。延长或缩短后的派遣期限应符合相关法律法规的规定。
3.3派遣期限终止后的权益处理
派遣期限终止后，派遣员工与劳务派遣单位之间的劳动关系即行终止。劳务派遣单位应依法为派遣员工办理离职手续，并支付派遣员工的经济补偿（如有）。
第四条劳务派遣费用
4.1派遣费用的计算与支付
派遣费用包括派遣员工工资、社会保险、公积金、管理费等。具体费用计算和支付方式如下：（详细说明费用计算和支付方式）。
4.2派遣费用的调整与结算
派遣费用如有调整，应由双方协商一致，并以书面形式确定。派遣费用的结算应按照双方约定的时间和方式进行。
4.3派遣费用的支付方式与时间
劳务派遣单位应按照约定的方式和时间，向用工单位支付派遣费用。支付方式可以是银行转账、支票等方式。
第五条劳务派遣单位与用工单位的权利与义务
5.1劳务派遣单位的权利与义务
劳务派遣单位应履行法律法规规定的义务，保障派遣员工的合法权益。同时，劳务派遣单位有权要求派遣员工遵守用工单位的工作纪律和规章制度。
5.2用工单位的权利与义务
用工单位有权对派遣员工的工作进行管理和考核，
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