- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
副总经理专属聘用合同:2024公司标准版版B版
本合同目录一览
1.聘用条款
1.1聘用岗位
1.2聘用期限
1.3工作职责
2.薪酬待遇
2.1基本工资
2.2绩效奖金
2.3福利待遇
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.必威体育官网网址协议
4.1必威体育官网网址内容
4.2必威体育官网网址期限
4.3违约责任
5.劳动合同的解除和终止
5.1解除合同的情形
5.2终止合同的情形
5.3经济补偿
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律诉讼
7.合同的生效、变更和解除
7.1合同生效
7.2合同变更
7.3合同解除
8.合同的附件
8.1个人简历
8.2相关证书
8.3其他文件
9.其他约定
9.1知识产权
9.2兼职限制
9.3必威体育官网网址协议
10.合同的修订
10.1修订情形
10.2修订程序
11.法律适用和争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同的解除和终止
12.1解除合同的情形
12.2终止合同的情形
12.3经济补偿
13.必威体育官网网址协议
13.1必威体育官网网址内容
13.2必威体育官网网址期限
13.3违约责任
14.附则
14.1合同的解释权
14.2合同的附件
14.3其他约定
第一部分:合同如下:
第一条聘用条款
1.1聘用岗位
1.2聘用期限
1.2.1本合同期限为____年,自2024年1月1日起至____年12月31日止。
1.3工作职责
第二条薪酬待遇
2.1基本工资
2.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.2绩效奖金
2.2.1乙方的绩效奖金根据公司年度经营业绩及个人绩效考核结果发放。
2.3福利待遇
2.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
2.3.2乙方在公司工作期间,按照公司规定享受社会保险和住房公积金待遇。
2.3.3乙方在公司工作期间,公司提供必要的办公条件和所需的工作资源。
第三条工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.1.1乙方每周工作时间为40小时,实行标准工作制,周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:00。
3.2休息休假
3.2.1乙方按照国家和公司规定享受休息休假,具体休假安排由公司根据生产经营需要合理确定。
第四条必威体育官网网址协议
4.1必威体育官网网址内容
4.1.1乙方应当对在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
4.2必威体育官网网址期限
4.2.1乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起生效,至合同终止或解除后____年内继续有效。
4.3违约责任
4.3.1如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金金额为人民币____元。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1解除合同的情形
5.1.1在合同期内,如乙方严重违反公司规章制度或工作失职,甲方有权解除本合同。
5.2终止合同的情形
5.2.1本合同期满或者双方协商一致终止合同。
5.3经济补偿
5.3.1如乙方因甲方原因解除或终止本合同,甲方应根据国家规定和公司政策支付乙方经济补偿。
第六条争议解决
6.1协商解决
6.1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决。
6.2调解解决
6.2.1如协商不成,双方可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3仲裁解决
6.3.1如调解不成,任何一方均可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.4法律诉讼
6.4.1对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条合同的附件
8.1个人简历
文档评论(0)