网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

厂长聘用合同精选(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

厂长聘用合同精选(2024版)

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称及地址

1.2受聘方姓名及住址

1.3受聘方身份证号码

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位等级

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3试用期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.违约责任

9.1聘用方违约

9.2受聘方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权归属

11.3商业秘密保护

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

13.双方签字

13.1聘用方签字

13.2受聘方签字

14.附件

14.1相关法律法规

14.2职位说明书

14.3薪酬福利方案

14.4绩效考核办法

第一部分:合同如下:

第一条聘用双方

1.1聘用方名称及地址

(此处填写聘用方的全称及注册地址)

1.2受聘方姓名及住址

(此处填写受聘方的全名及住址)

1.3受聘方身份证号码

(此处填写受聘方的有效身份证号码)

第二条聘用岗位

2.1岗位名称

(此处填写受聘方将被聘用的岗位名称)

2.2岗位职责

(此处详细列出受聘方岗位职责,包括但不限于工作内容、工作目标等)

2.3岗位等级

(此处填写受聘方岗位的等级)

第三条聘用期限

3.1合同起始日期

(此处填写合同的起始日期)

3.2合同终止日期

(此处填写合同的终止日期)

3.3试用期

(此处填写试用期的具体期限)

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

(此处详细列出受聘方的工作时间,包括每周工作天数、每日工作时间等)

4.2休息休假

(此处详细列出受聘方的休息休假安排,包括国家法定节假日、年假、病假等)

第五条劳动报酬

5.1基本工资

(此处填写受聘方的基本工资数额)

5.2绩效奖金

(此处详细列出受聘方可能获得的绩效奖金的计算方式、发放时间等)

5.3福利待遇

(此处详细列出受聘方可以享受的福利待遇,如医疗、养老、失业、工伤、生育保险等)

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险

(此处详细列出聘用方将为受聘方缴纳的社会保险种类、缴费比例等)

6.2住房公积金

(此处详细列出聘用方将为受聘方缴纳的住房公积金比例、提取方式等)

第七条劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

(此处详细列出聘用方应提供的劳动保护措施,如劳动防护用品、安全培训等)

7.2职业危害防护

(此处详细列出聘用方应采取的职业病防治措施,如职业健康检查、职业病防护设施等)

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更

(此处详细列出合同变更的条件、程序及相关事项)

8.2解除

(此处详细列出合同解除的条件、程序及相关事项,包括但不限于双方协商一致解除、单方面解除等)

8.3终止

(此处详细列出合同终止的条件、程序及相关事项,包括但不限于合同到期终止、客观情况变化导致终止等)

第九条违约责任

9.1聘用方违约

(此处详细列出聘用方违约的情形、责任及承担的方式)

9.2受聘方违约

(此处详细列出受聘方违约的情形、责任及承担的方式)

第十条争议解决

10.1协商解决

(此处详细列出双方发生争议时协商解决的方式、程序等)

10.2调解解决

(此处详细列出双方发生争议时调解解决的方式、程序等)

10.3

文档评论(0)

185****3268 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档