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通用的化妆品店劳动用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX化妆品店

乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任化妆品店员工，具体岗位根据甲方需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方化妆品店的营业场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据化妆品店的经营特点，实行不定时工作制。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方有权决定乙方的工资待遇。

3.甲方将根据国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，将享有带薪年假、病假等休息休假的权利。具体办法按照甲方的规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将根据国家有关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.甲方将建立健全职业危害防护制度，对乙方进行必要的职业健康检查，并提供相应的防护措施。

五、规章制度和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的劳动技能和素质。

3.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况出现时，劳动合同即行终止。

5.甲乙双方在解除或者终止劳动合同时，应当遵循相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理相关手续。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在申请仲裁或者提起诉讼时，应当注意保护甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，避免对甲方造成不利影响。

八、其他事项

1.甲乙双方在劳动合同中约定的事项应当符合法律法规的规定，不得损害对方的合法权益。

2.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权等成果归甲方所有。乙方应当保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。

3.甲乙双方在劳动合同中约定的其他事项具有法律效力。双方应当认真履行合同约定的事项和义务。

4.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和化妆品店劳动用工合同，甲乙双方本着自愿、平等的原则，一致同意订立本合同。

一、合同期限

1.本合同为一年期劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为三个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经考核合格，本合同生效。试用期满考核不合格，本合同解除。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事化妆品销售工作。

2.乙方的工作