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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生劳动合作协议2024年版细则版B版
本合同目录一览
1.实习生与公司之间的定义与关系
1.1实习生的定义
1.2公司与实习生之间的关系
2.实习期限与实习岗位
2.1实习期限
2.2实习岗位
3.实习生的工作内容与要求
3.1实习生的主要工作内容
3.2实习生的工作要求
4.实习生的待遇
4.1实习生工资待遇
4.2实习生福利
5.实习生培训与发展
5.1实习生培训计划
5.2实习生职业发展规划
6.实习生管理与考核
6.1实习生管理制度
6.2实习生考核标准
7.合同的解除与终止
7.1合同解除的条件
7.2合同终止的条件
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.知识产权归属与保护
10.1知识产权归属
10.2知识产权保护
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他约定
13.1实习生与公司的其他约定
13.2公司与实习生家长的或其他担保人的约定
14.合同的签署与生效
14.1合同签署
14.2合同生效
第一部分：合同如下：
1.实习生与公司之间的定义与关系
1.1实习生的定义
实习生是指在大学或其他教育机构学习期间，按照教学计划或者自行安排，到公司进行实习的学生。实习生在公司中以学习为主，同时协助公司完成相关工作。
1.2公司与实习生之间的关系
公司作为实习生的接收方，为实习生提供实习机会，并根据实习生的能力和表现，提供相应的工作指导和培训。实习生在公司实习期间，应遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求完成相关工作。
2.实习期限与实习岗位
2.1实习期限
实习期限为____个月，自实习生到公司报道之日起计算。实习期限的延长或者缩短，需经双方协商一致，并书面确认。
2.2实习岗位
实习岗位为____，实习生在公司实习期间，主要承担该岗位的工作职责。公司可根据实习生的能力和表现，调整实习岗位，但需提前通知实习生。
3.实习生的工作内容与要求
3.1实习生的主要工作内容
（1）协助部门主管及同事完成日常工作；
（2）参与公司项目的实施，积累实际工作经验；
（3）参加公司组织的培训和学习活动；
（4）完成部门主管及同事交办的其他工作。
3.2实习生的工作要求
（1）遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排；
（2）按时到岗，保证实习时间，不迟到、早退；
（3）认真完成实习工作，提高自身能力，为公司创造价值；
（5）爱护公司财物，保护公司信息安全。
4.实习生的待遇
4.1实习生工资待遇
实习生在公司实习期间，每月工资为人民币____元。工资的发放时间为每月____日前。
4.2实习生福利
（1）公司提供的住宿；
（2）公司提供的餐饮补贴；
（3）实习期间的公司培训和晋升机会；
（4）实习结束后，公司提供的实习证明。
5.实习生培训与发展
5.1实习生培训计划
公司为实习生提供系统的培训计划，包括：
（1）公司文化、规章制度和业务知识的培训；
（2）岗位技能培训；
（3）职业发展指导。
5.2实习生职业发展规划
公司为实习生提供职业发展规划，包括：
（1）实习生个人成长计划的制定；
（2）实习生岗位晋升路径的规划；
（3）实习生长期职业发展的指导。
6.实习生管理与考核
6.1实习生管理制度
公司建立完善的实习生管理制度，包括：
（1）实习生的招聘、选拔和分配；
（2）实习生的工作指导和培训；
（3）实习生的考核与评价；
（4）实习生的激励与关怀。
6.2实习生考核标准
实习生的考核标准如下：
（1）工作绩效：完成工作的情况和质量；
（2）学习态度：出勤、积极性、团队合作；
（3）技能提升：在实习期间，所学的技能和知识的提升。
7.合同的解除与终止
7.1合同解除的条件
有下列情形之一的，双方可协商解除本合同：
（1）实习生因个人原因，提出解除合同的；
（2）公司因业务调整，需解除实习生的实习岗位的；
（3）双方经协商一致，同意解除合同的。
7.2合同终止的条件
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）实习期限届满，实习生未续签合同的；
（2）实习生违反合同规定，公司提出终止合同的；
（3）实习生因故不能继续实习，提出终止合同的。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
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