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合并分立合同.docVIP

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合并分立合同

合同编号:__________

甲方(转让方):

公司名称:__________

注册地址:__________

联系人:__________

联系方式:__________

电子邮箱:__________

乙方(受让方):

公司名称:__________

注册地址:__________

联系人:__________

联系方式:__________

电子邮箱:__________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为合法注册的独立法人,拥有完整的民事权利能力和民事行为能力。

1.1.2乙方为合法注册的独立法人,拥有完整的民事权利能力和民事行为能力。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在合并分立过程中的权利、义务及责任。

1.2.2甲乙双方同意按照本合同的约定,共同推进合并分立事宜。

第二章合并分立事项

2.1合并分立方案

2.1.1甲乙双方应共同制定合并分立的详细方案,包括合并分立的方式、时间、步骤等。

2.1.2合并分立方案应经甲乙双方董事会或股东会批准。

2.2合并分立程序

2.2.1甲乙双方应按照相关法律法规的规定,履行合并分立的审批程序。

2.2.2甲乙双方应按照合并分立方案,及时办理工商变更登记等相关手续。

第三章资产及负债

3.1资产

3.1.1甲方应向乙方移交其在合并分立前拥有的全部资产(包括但不限于固定资产、无形资产、股权等)。

3.1.2乙方应妥善管理和使用甲方的资产,保证资产的安全、完整和有效。

3.2负债

3.2.1甲方应向乙方移交其在合并分立前产生的全部负债。

3.2.2乙方应承担甲方的负债,并按照相关法律法规的规定进行清偿。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应按照本合同约定,向乙方移交资产和负债。

4.1.2甲方应协助乙方办理合并分立相关手续。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照本合同约定,接收甲方的资产和负债。

4.2.2乙方应按照相关法律法规的规定,承担甲方的负债。

第五章合同的生效、终止与解除

5.1生效

5.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

5.1.2本合同的有效期为____年,自生效之日起计算。

5.2终止与解除

5.2.1在合同有效期内,如甲乙双方协商一致,可以提前终止或解除本合同。

5.2.2如一方违反本合同的约定,另一方有权要求解除合同,并要求违约方承担违约责任。

5.3合同的变更

5.3.1如甲乙双方需要对合同进行修改或补充,应书面提出,经双方协商一致后进行变更。

5.3.2变更后的合同应视为原合同的组成部分,具有同等法律效力。

第六章人员安置

6.1员工安置

6.1.1甲方应向乙方提供完整的员工名单及档案,包括但不限于员工劳动合同、福利待遇等信息。

6.1.2乙方应接收甲方员工,并按照国家有关法律法规及本合同约定,与员工签订新的劳动合同,保障员工合法权益。

6.2离职员工处理

6.2.1对于甲方在合并分立前已离职的员工,乙方应按照甲方的离职协议或国家相关法律法规处理相关事宜。

6.2.2乙方应妥善解决离职员工的补偿、福利等问题,保证不影响甲方的正常运营。

第七章知识产权

7.1知识产权转移

7.1.1甲方应将合并分立前拥有或使用的全部知识产权(包括但不限于专利、商标、著作权等)无偿转移至乙方。

7.1.2乙方应按照国家有关法律法规,合法使用和维护甲方的知识产权。

7.2知识产权保护

7.2.1乙方应采取必要的措施,保护甲方的知识产权不受侵犯。

7.2.2乙方在合并分立后,如需对甲方的知识产权进行修改、转让或许可使用,应事先取得甲方同意。

第八章必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址

8.1.1甲乙双方应对在合并分立过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以必威体育官网网址。

8.1.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算,至合同终止或解除后____年。

8.2竞业限制

8.2.1甲方高级管理人员、技术人员及关键岗位员工在合并分立后____年内,不得在与乙方有竞争关系的单位任职或经营同类业务。

8.2.2乙方应按照国家有关法律法规,与上述人员签订竞业限制协议,并支付相应的竞业限制补偿。

第九章违约责任

9.1违约责任

9.1.1一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。

9.1.2违约方应向守约方支付相应的赔偿金,赔偿金包括直接损失和间接损失。

9.2争议解决

9.2.1本合同的解释、履行、终止、解除及违约责任等事项,如发生争议,应首先通过友好协商解决。

9.2.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十章其他条款

10.1合同的副本

10.1.

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