- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
单休就业协议范本2024年适用版B版
本合同目录一览
第一条:协议概述
1.1双方主体
1.2协议目的
1.3协议期限
第二条:工作内容
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作标准
第三条:工作时间
3.1工作作息
3.2休息日安排
3.3加班规定
第四条:薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社保福利
4.4薪资发放
第五条:培训与发展
5.1培训机会
5.2职业规划
5.3晋升机制
第六条:劳动保护
6.1劳动条件
6.2劳动安全
6.3健康体检
第七条:合同解除与终止
7.1双方解除协议的条件
7.2经济补偿
7.3必威体育官网网址协议
第八条:争议解决
8.1协商解决
8.2调解组织介入
8.3法律途径
第九条:其他事项
9.1信息必威体育官网网址
9.2知识产权
9.3商业秘密
第十条:合同的修订与补充
10.1修订条件
10.2补充内容
第十一条:附件
11.1附件清单
第十二条:生效条件
12.1签字盖章
12.2法律生效
第十三条:合同文本
13.1合同正本
13.2合同副本
第十四条:其他约定
14.1双方共同认可的条款
14.2特殊事项约定
第一部分:合同如下:
第一条:协议概述
1.1双方主体
1.2协议目的
甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,通过友好协商,确立甲乙双方的权利义务关系,确保双方在雇佣关系存续期间相互尊重、公平对待,共同维护双方的合法权益。
1.3协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签,应在本协议期满前一个月内签订新的协议。
第二条:工作内容
2.1工作职位
乙方在本协议有效期内担任甲方公司之____职位,具体职责如下:
(详细描述职位的主要职责和任务)
2.2工作职责
乙方应严格遵循甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,认真履行职位职责,确保工作质量。
2.3工作标准
乙方应达到甲方制定的工作标准和要求,包括但不限于工作数量、质量、效率等方面。
第三条:工作时间
3.1工作作息
乙方每周工作____天,工作时间按照甲方规定的作息时间执行,每天工作____小时。
3.2休息日安排
乙方每周休息一天,休息日为国家法定节假日或甲方安排的其他休息日。
3.3加班规定
乙方加班应提前向甲方申请,并按照甲方规定的加班工资支付标准获得相应的加班费。法定节假日加班按照相关法律法规支付加班费。
第四条:薪资待遇
4.1基本工资
乙方的月基本工资为人民币____元整(大写:____元整),后续调整将根据甲乙双方的协商确定。
4.2奖金与提成
乙方根据工作绩效和甲方制度规定,有资格获得奖金、提成及其他形式的奖励。
4.3社保福利
甲方依法为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金,具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。
4.4薪资发放
乙方薪资按月发放,每月____日前由甲方支付至乙方的工资账户。
第五条:培训与发展
5.1培训机会
甲方将为乙方提供必要的业务培训、技能提升等机会,以支持乙方职业发展。
5.2职业规划
甲方协助乙方进行职业生涯规划,为乙方提供职业发展的平台和机会。
5.3晋升机制
甲方建立公平的晋升机制,乙方可通过业绩和能力考核获得晋升机会。
第六条:劳动保护
6.1劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境,保障乙方的人身安全及健康。
6.2劳动安全
甲方应采取必要的安全生产措施,防止劳动过程中的事故,保护乙方的人身安全。
6.3健康体检
甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检,保障乙方的身体健康。
第七条:合同解除与终止
7.1双方解除协议的条件
双方解除本协议应提前一个月书面通知对方,并协商解决解除事宜。
7.2经济补偿
如甲方单方面解除本协议,应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。
7.3必威体育官网网址协议
乙方在职期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方许可不得向第三方泄露。
第八条:争议解决
8.1协商解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决。
8.2调解组织介入
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3法律途径
若调解不成,甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条:其他事项
9.1信息必威体育官网网址
乙方同意对甲方的商业秘
文档评论(0)