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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
协会专业人才2024版聘用协议细则版B版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1聘用协议类型
1.2聘用协议效力范围
1.3聘用协议版本说明
2.合同双方
2.1聘用方
2.2被聘用方
3.聘用条件
3.1被聘用方的基本条件
3.2聘用方提供的条件
4.聘用期限
4.1聘用期限的定义
4.2聘用期限的起始时间
4.3聘用期限的终止条件
5.工作内容
5.1被聘用方的工作职责
5.2聘用方的工作职责
6.薪酬待遇
6.1薪酬结构
6.2薪酬发放时间及方式
6.3薪酬调整机制
7.社会保险与福利
7.1社会保险的缴纳
7.2福利待遇的享受
8.合同的变更与解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
9.违约责任
9.1双方的违约责任
9.2违约责任的赔偿方式
10.争议解决
10.1争议解决的途径
10.2争议解决的时间限制
11.必威体育官网网址协议
11.1必威体育官网网址信息的定义
11.2必威体育官网网址信息的保护期限
11.3必威体育官网网址信息的例外情况
12.知识产权
12.1知识产权的保护
12.2知识产权归属的约定
13.合同的生效、终止与续签
13.1合同的生效条件
13.2合同的自然终止
13.3合同的续签程序
14.其他约定
14.1双方的其他权利和义务
14.2合同的附件说明
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1聘用协议类型
本聘用协议为协会与专业人才之间的全职聘用协议。
1.2聘用协议效力范围
本聘用协议适用于协会与专业人才之间的聘用关系，以及对双方的权利和义务进行明确。
1.3聘用协议版本说明
本聘用协议为2024版，细则版B版。
第二条合同双方
2.1聘用方
2.2被聘用方
第三条聘用条件
3.1被聘用方的基本条件
（1）具备相关的专业背景和技能；
3.2聘用方提供的条件
（1）提供合理的工作条件和环境；
（2）提供与专业人才职责相匹配的薪酬待遇；
（3）提供必要的工作培训和发展机会。
第四条聘用期限
4.1聘用期限的定义
聘用期限为本聘用协议的有效期，自双方签署之日起至（终止日期）止。
4.2聘用期限的起始时间
聘用期限的起始时间为（起始日期）。
4.3聘用期限的终止条件
聘用期限终止的条件如下：
（1）双方协商一致解除聘用协议；
（2）专业人才因违反本聘用协议的约定而被协会解除聘用协议；
（3）聘用期限届满，双方未续签。
第五条工作内容
5.1被聘用方的工作职责
（1）根据协会的要求，承担相关的专业工作；
（2）遵守协会的工作纪律和规章制度；
（3）积极参与协会的工作培训和团队协作。
5.2聘用方的工作职责
（1）为专业人才提供合适的工作任务和条件；
（2）为专业人才提供必要的培训和发展机会；
（3）为专业人才提供合理的薪酬待遇和福利保障。
第六条薪酬待遇
6.1薪酬结构
专业人才的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金和其他补贴。
6.2薪酬发放时间及方式
专业人才的薪酬将于每月（具体日期）发放至其指定的银行账户。
6.3薪酬调整机制
专业人才的薪酬将根据其工作表现和协会的薪酬政策进行定期调整。
第七条社会保险与福利
7.1社会保险的缴纳
协会将为专业人才缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇的享受
（1）享受国家法定节假日和协会规定的休假；
（2）享受协会提供的培训和发展机会；
（3）享受协会提供的其他福利待遇，如健康体检、员工活动等。
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更的条件
本聘用协议的变更需经双方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于工作职责、薪酬待遇等方面的调整。
8.2合同解除的条件
（1）双方协商一致解除聘用协议；
（2）专业人才因违反本聘用协议的约定而被协会解除聘用协议；
（3）聘用期限届满，双方未续签；
（4）一方遇到法定解除合同的情形。
第九条违约责任
9.1双方的违约责任
双方应严格履行本聘用协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
9.2违约责任的赔偿方式
违约金的具体数额由双方协商确定。除违约金外，违约方还需赔偿因违约给守约方造成的直接经济损失。
第十条争议解决
10.1争议解决的途径
双方在履行本聘用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决的时间限制
双
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