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雇佣合同、劳务合同和劳动合同的区别(示范合同)7篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：

一、合同概述

本合同旨在明确区分雇佣合同、劳务合同和劳动合同的区别，确保双方的权利和义务得到明确界定。

二、合同类型及定义

1.雇佣合同：指甲方雇佣乙方为其提供劳动服务的合同。在这种合同关系中，乙方成为甲方的正式员工，承担一定的岗位职责，享受相应的劳动报酬和福利待遇。

2.劳务合同：指甲方与乙方签订的以完成特定工作任务为目的的合同。乙方提供劳务服务，但不成为甲方的正式员工，也不享受甲方的福利待遇。

3.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利和义务的劳动契约。它既包含雇佣合同的元素，也包含劳务合同的元素，是两者相结合的产物。

三、合同内容及条款

1.雇佣合同条款：

（1）岗位职责：明确乙方的岗位职责和工作时间。

（2）劳动报酬：明确乙方的劳动报酬及其支付方式和时间。

（3）福利待遇：明确乙方应享受的福利待遇及其内容和标准。

2.劳务合同条款：

（1）工作任务：明确乙方需要完成的具体工作任务和要求。

（2）劳务报酬：明确乙方的劳务报酬及其支付方式和时间。

3.劳动合同条款：

（1）综合前述两种合同的条款，明确双方的权利和义务。

（2）违约责任：明确违约方应承担的违约责任和赔偿方式。

四、权利义务及保障

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责，但应确保调整符合法律法规的规定。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，提高工作效率。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。

4.乙方在提供劳务服务过程中，应注意自身安全，避免发生工伤事故。

五、合同变更及解除

1.双方协商一致，可以变更合同类型或解除合同。

2.因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可以解除合同。

3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

六、争议解决及适用法律

本合同受中华人民共和国法律管辖，任何由本合同产生的争议应通过双方友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下协议：

一、合同概述

本合同主要区分了雇佣合同、劳务合同和劳动合同的不同特点，明确了各方的权利和义务，以确保双方合法权益得到保障。

二、合同类型及定义

1.雇佣合同：指甲方雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方需服从甲方的管理和指挥，完成甲方安排的工作任务。

2.劳务合同：指乙方以提供特定的劳务服务为目的，与甲方建立合作关系，但不涉及劳动关系的建立。

3.劳动合同：指甲乙双方在平等自愿的基础上，通过签订书面协议，明确双方的权利和义务，建立劳动关系。

三、权利与义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定的标准和要求完成工作任务。

-甲方需按时支付乙方的劳动报酬，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

-甲方需提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权获得劳动报酬，并享受国家规定的社会保险待遇。

-乙方需服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

-乙方需遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和形象。

四、合同条款的详细说明

1.雇佣合同条款：

-明确乙方的职位和职责，以及甲方对乙方的具体工作要求。

-约定乙方的劳动报酬和支付方式，以及甲方支付报酬的时间节点。

-规定甲乙双方在合同终止时的权利和义务，包括但不限于解除合同的条件和程序。

2.劳务合同条款：

-明确乙方的劳务服务内容和标准，以及甲方对乙方的具体要求。

-约定乙方的劳务报酬和支付方式，以及甲方支付报酬的时间节点。