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智能员工满意度调查系统合同
合同编号:__________
甲方基本信息:
公司名称:________________________
地址:____________________________
联系方式:________________________
乙方基本信息:
公司名称:________________________
地址:____________________________
联系方式:________________________
第一章:定义与解释
1.1定义
除非本合同另有规定,以下术语具有以下含义:
“智能员工满意度调查系统”:指甲方提供的用于收集、分析员工满意度数据的软件系统。
“满意度调查”:指甲方根据乙方需求,定期或不定期进行的员工满意度调查活动。
“报告”:指甲方根据满意度调查结果的分析报告。
1.2解释
本合同中的条款应按照公平、诚信的原则进行解释,如有争议,双方应友好协商解决。
第二章:合同范围
2.1甲方的义务
甲方负责:
(1)提供智能员工满意度调查系统,并保证系统的正常运行;
(2)根据乙方需求,定期或不定期开展满意度调查;
(3)在合同有效期内,提供满意度调查报告及相关分析服务。
2.2乙方的义务
乙方负责:
(1)提供调查所需的企业基本信息和员工信息;
(2)保证员工参与满意度调查的积极性和真实性;
(3)根据甲方提供的报告,采取改进措施,提高员工满意度。
第三章:服务内容与标准
3.1服务内容
甲方应按照以下标准提供服务:
(1)为乙方提供智能员工满意度调查系统,并负责系统的维护和升级;
(2)根据乙方需求,制定满意度调查方案,包括调查周期、调查对象、调查问题等;
(3)在满意度调查结束后,甲方应在10个工作日内向乙方提供调查报告。
3.2服务标准
甲方承诺:
(1)系统正常运行率达到99%;
(2)调查报告真实、准确、完整;
(3)提供专业的分析服务,帮助乙方提高员工满意度。
第四章:费用与付款
4.1费用
乙方应按照甲方的收费标准支付以下费用:
(1)系统使用费;
(2)满意度调查服务费;
(3)其他根据本合同约定应由乙方支付的费用。
4.2付款方式
乙方应在收到甲方出具的正式发票后,按照以下方式付款:
(1)银行转账;
(2)其他双方协商一致的付款方式。
第五章:合同期限与终止
5.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
5.2续约
在合同到期前30日内,双方如无异议,本合同自动续约,续约期限与原合同期限相同。
5.3合同终止
在以下情况下,一方可以书面通知另一方终止本合同:
(1)合同期限届满,双方未达成续约协议;
(2)一方严重违反本合同约定,导致合同无法继续履行;
(3)法律法规规定的其他合同终止情形。
第六章:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址义务
双方在履行本合同过程中,应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:
(1)甲方的智能员工满意度调查系统的、算法、技术文档等;
(2)乙方的员工满意度调查数据、企业内部信息等。
6.2必威体育官网网址期限
本合同项下的必威体育官网网址义务自双方签署之日起生效,至合同终止或履行完毕后____年止。
6.3必威体育官网网址例外
双方在以下情况下可以披露对方的必威体育官网网址信息:
(1)根据法律法规、行政机关、司法机关的要求,必须提供相关信息;
(2)为履行本合同,向第三方披露必要的信息,但应保证第三方遵守必威体育官网网址义务。
第七章:知识产权
7.1甲方的知识产权
甲方对其提供的智能员工满意度调查系统享有完整的知识产权。乙方不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。
7.2乙方的知识产权
乙方对其提供的企业信息、员工信息等数据享有知识产权。甲方不得以任何方式侵犯乙方的知识产权。
7.3使用许可
甲方授权乙方在合同有效期内使用智能员工满意度调查系统,但仅限于乙方内部使用,不得进行商业化运营。
第八章:违约责任
8.1甲方的违约责任
甲方如未能履行本合同的约定,应承担以下违约责任:
(1)向乙方支付违约金,违约金计算方式为:合同总金额的____%;
(2)赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2乙方的违约责任
乙方如未能履行本合同的约定,应承担以下违约责任:
(1)向甲方支付违约金,违约金计算方式为:合同总金额的____%;
(2)赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章:争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2若协商不成,任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
9.3在争议解决期间,双方仍应继续履行本合同的其他条款。
第十章:其他条款
10.1通知
双方根据本合同发出的通知,应以书面形式送达对方指定的联系地址。如以邮
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