专业技术人员职务岗位聘用合同范本6篇.docxVIP

专业技术人员职务岗位聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供专业技术职务岗位的聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任甲方的专业技术岗位，具体职务为________________。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）负责________的研发、优化与实施；

（2）负责________的技术支持及培训；

（3）参与________的项目管理与决策；

（4）完成甲方交办的其他技术任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体根据甲方的薪酬制度及乙方的绩效表现进行调整。

2.奖金：乙方有权参与甲方的年度奖金分配，具体数额根据乙方的年度绩效确定。

3.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制/不定时工作制/弹性工作制。

2.工作地点：乙方的工作地点在___________________。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。

2.乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使合同无法履行的，应向乙方支付违约金并支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使合同无法履行的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]

性别：_________________

民族：_________________

出生年月：_________________年_______月_______日

专业：_________________[专业名称]

学历：_________________[学历]

职务：_________________[职务名称]

身份证号码：_________________[身份证号码]

家庭住址：_________________[家庭住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。

一、聘用期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如甲方需继续聘用乙方，双方重新签订聘用合同。甲方不再继续聘用时，本合同自动终止。合同期满前XX日，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲乙双方任一方如不愿意续签，须于合同到期日前X日书面通知对方，双方应妥善商定终止合同的相关事宜。

二、岗位职责与工作任务

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为专业技术岗位。乙方应根据甲方要求按岗位责任完成工作任务。具体岗位工作职责和要求包括但不限于以下