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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

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··········2025年简短5篇

医院个人工作总结2023年简短精选篇1

回顾过去的一年，在市卫生局的具体指导和市慈善总会的直接领导下，在社会各界

的热情支持下，通过全院干部职工的共同努力，医院各项工作取得了长足的进步。

现总结如下：

一、转变思想观念，明确定位

建院之初，周口五官科医院的人员来自四面八方，来自不同等级的医院，各人有不

同的工作阅历，每人接触的工作氛围与管理也不尽相同，部分同志是来自公立医院

的，他们对民营医院的运作十分陌生，对管理不很熟悉，对经营不大适应，对医疗

市场激烈竞争缺乏应有的认识，必须及时的转变思想观念，顺应时代潮流，才能做

好医疗服务工作。医院经常教育大家“只要大家去努力，去创造，饭碗在我们自己

手里”，“谁不爱岗就换岗，谁不敬业就失业”，要求大家树立危机感和竞争观念。

通过培训和一年多的医疗实践，大家清楚的认识到“五官科医院是大家的”的医院，

“不做打工仔，争当主人翁”已成为大家的自觉行为，不论是医生还是护士或是医技

人员，都能做到认真抓住每一天，留住每一个病人，自觉地把病人当朋友、当亲人，

认真做好每一项工作，大家都服从分配，顾全大局，坚守岗位，履行职责，出色完

成各项工作。

二、建立医院文化。

建院以来，始终把医院文化建设摆在十分重要的位置，不断发展完善。建院之初，

为了确立正确的发展方向，首先提出了“让每个人更健康，让每个人更美丽”的宗旨。

让医院的每一名医护人员和每一名员工都感到是在为自己钟爱的医疗卫生事业发挥

自己的聪明才智，尽自己最大的努力；是在为人民群众的健康服务、为人类塑造美

而服务。提出了“热诚、精细、进取、奉献”的精神，强调每一名医院员工必须热心、

热情，诚实、诚恳地对待患者；精益求精、细致入微地服务患者；孜孜不倦地学习

钻研，提升思想道德和医疗技术水平；明确了“创办知名品牌医院，为社会大众提

供尽可能多的质优价廉的服务，让每个人更健康、更美丽”是每个员工的使命。为

了完成这一使命，五官科医院的每个员工都必须真正树立以下观念：

①树立“员工第一”的观念，充分尊重每个员工，人人都是主人，大家合伙创业，集

体创业。

②树立“高度敬业”的观念，院兴我荣，院衰我耻，爱院如家。

③树立“艰苦创业”的观念，不怕苦，不怕累，努力拼搏，勤俭节约。

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

④树立“人才第一”的观念，千方百计的发现、吸引、使用、培养、尊重、善待、留

住人才，建立起人才成长机制。

⑤树立“客户第一”的观念，视客户为上帝，亲人，朋友，同事，同学，战友。

⑥树立“人性化管理，亲情管理”的观念，人人都要团结友爱，亲如一家，在政治上，

工作上，生活上人人平等，没有贵贱之分。

⑦树立“强化管理，严格管理”的观念，严格管理，一丝不苟，先管理好自己，严以

律己，宽以待人。

⑧树立“精细化管理”的观念，每一个部门，每一个人的责任、权力、义务，每一件

事，每一个环节的责任，没有管不到的地方。

⑩树立“培训管理”的观念，建立学习型医院，把医院办成一个大学，把提高每一个

人的思想觉悟、道德观念、文明礼貌、能力素质列入福利待遇，采取不同的形式进

行院内培训或外出培训。

从使命感和价值观上充分体现了医院追求的不是单纯的经济利益，而是更多的人了

解五官科医院、接受五官科医院的医疗服务、心悦诚服地评价五官科医院，把自己