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2025年地域竞业禁止协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等实施地域竞业禁止事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等实施地域竞业禁止，以保护甲方的合法权益。

二、签订背景

乙方自年月日加入甲方公司，担任（职务），在工作中接触并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。鉴于乙方在甲方的任职期间及离职后的一定期限内，可能会对甲方的合法权益造成潜在威胁，双方经协商一致，决定签订本协议。

三、地域竞业禁止范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，不得在以下地域范围内从事与甲方相同或相近的业务活动：

（1）甲方业务所在地域；

（2）甲方客户所在地域；

（3）甲方合作伙伴所在地域。

2.乙方在地域竞业禁止期内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构，不得从事与甲方相同或相近的业务。

四、地域竞业禁止期限

本协议的地域竞业禁止期限自乙方离职之日起计算，为期__年。

五、违约责任

1.如乙方违反本协议的地域竞业禁止规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）承担因违约行为给甲方造成的经济损失；

（3）承担因违约行为给甲方造成的名誉损害赔偿。

2.如乙方违反本协议的地域竞业禁止规定，甲方有权向人民法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

主要条款内容：

一、必威体育官网网址条款

1.1乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，不得向任何第三方泄露或用于个人或第三方的利益。

1.2乙方应采取一切必要的措施，包括但不限于物理隔离、技术保护等，确保上述必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

1.3必威体育官网网址信息的范围包括但不限于：甲方的经营模式、财务数据、研发成果、客户名单、合作伙伴关系、市场策略等。

二、地域竞业禁止条款

2.1乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，不得在以下地域范围内从事与甲方相同或相近的业务活动：

（1）甲方业务所在地域；

（2）甲方客户所在地域；

（3）甲方合作伙伴所在地域。

2.2乙方在地域竞业禁止期内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构，不得自行或通过他人从事与甲方相同或相近的业务。

2.3地域竞业禁止的范围包括但不限于：直接竞争、间接竞争、合作竞争等。

三、服务内容

3.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，履行其岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

3.2乙方离职后，应按照本协议的地域竞业禁止条款，遵守竞业限制义务。

四、质量标准

4.1乙方应确保其工作成果符合甲方的质量标准，包括但不限于：准确性、完整性、及时性等。

4.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查，如不符合质量标准，乙方应立即进行修正，直至符合要求。

五、价格支付

5.1甲方按照乙方在甲方任职期间的岗位职责和工作量，支付乙方相应的工资、奖金等报酬。

5.2乙方离职后，甲方应按照本协议的约定，支付乙方相应的竞业禁止补偿金。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担因违约行为给对方造成的其他损失。

6.2如违约方未能在规定期限内履行违约责任，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、协议的变更和解除

8.1本协议的变更和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

8.2本协议的变更和解除不影响双方在本协议签订前已发生的权利和义务。

九、通知和送达

9.1除非另有约定，本协议项下的通知和送达均应以书面形式进行。

9.2通知和送达应通过以下方式之一进行：

（1）直接交付给对方；

（2）通过邮寄方式，挂号寄送至对方提供的地址；

（3）通过传真、电子邮件等方式发送至对方确认的通讯地址。

十、协议的生效和终止

10.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

10.2本协议有效期内，除非甲乙双方另有约定，否则不得提前终止。

10.3本协议期满或双方约定的其他终止条件成就时，本协议自动终止。

十一、其他

11.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

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