2025年河南电大-企业文化-教学考一体化-题库 .pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

一单选题

(凝聚功能)是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一

种黏合力,从各个方面把成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力

和凝聚力

2。（企业产品文化）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化

结晶

3.在企业形象识别要素中,首先要考虑的是(企业标志)

4。物质文化从性质上看属于（显性）文化

5。(企业产品文化)是企业物质文化的首要内容

6。制度文化和心理文化从性质上看属于(隐性)文化

7。理想状态下优秀的企业文化的发展态势表现为（螺旋式上升）现

象

8.企业制度文化的核心内容是(企业领导体制)

9.企业文化中的核心文化是（企业精神文化)

10。(企业品牌)是企业物质文化的表征,是体现企业个性化的标志

11.(企业模范群体行为)是企业模范个体典型行为的提升,具有全面

性，因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范

12.(企业布局)是企业内外空间设计

13.(企业模范人物行为)对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接

的决定作用

14。企业精神文明主体结构和企业文化大厦的基石是（企业价值观)

百学须先立志。——朱熹

15。在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由(核心价

值观)和(外围价值观)组成

16。海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果以这位工人

的名字命名,并且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行

传播。它向所有的员工传达一个信息,这件事可以受到表扬,很快，工

人中就兴起了技术革新之风。海尔的文化中心经常在传播着种种故

事，这对企业的稳定发展起了十分重要的作用.下列企业理念表达方

式与海尔相似的是(蒙泰精神、铁人精神）

17.当一个企业把创新作为本位价值观时，当利润、效率与创新发生

矛盾时，这个企业会做出（选择创新,使利润、效率让位）选择

18。企业模范人物对企业行为文化产生的最基本作用是(示范效应)

19.企业家精神中最突出的组成部分是（创新精神)

20.企业价值观是企业在市场经营活动中,反映企业对其(生产经营）

和（目标追求）中价值关系的基本观点

21。以下价值观属于感性的、表层的价值观的是（我们深信我们首

先必须对医生、护士和病人负责)

22。海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果以这位工人

的名字命名,并且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行

传播。它向所有的员工传达一个信息，这件事可以受到表扬,很快，

工人中就兴起了技术革新之风。海尔的文化中心经常在传播着种种故

事,这对企业的稳定发展起了十分重要的作用.海尔的企业理念用了什

么方式来表达（人格化表达)

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

23.企业组织结构发展方向和趋势是（扁平化)

24。有的企业规定完不成定额，就会有某种形式的惩罚;如果在考核

评价中处于落后状态，就会影响到未来的晋升与工资水平等。这种做

法你认为合理与否?如果不合理,应该怎么做（不合理、避免单纯强调

惩罚）

25.1993年LG进入中国之后,为了适应激烈的市场竞争和满足渐

趋复杂的消费需求,LG决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区

分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化

管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立

大分公司体制，同时实施大规模重组,撤销一个物业部门并且用韩国

人替