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深圳非全日制合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供非全日制劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：________年______月______日。

2.合同生效时间：自合同签订之日起生效。

3.合同终止时间：自合同签订之日起满______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：________。

2.乙方的工作地点为：________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间为：______。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，并享受相应的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和提成组成，其中基本工资为每月______元，提成为销售额的______%。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的______日。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的薪酬制度，并享受相应的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的社会保险制度，并享受相应的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障乙方的劳动安全。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处理。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与非全日制用工者（以下简称员工）之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及深圳经济特区相关法律法规，制定本合同。

二、本合同适用于深圳市行政区域内所有用人单位与非全日制用工者之间的劳动关系。

三、用人单位应按照合法、公正、公平的原则，与非全日制用工者订立书面劳动合同。

第二章劳动合同订立

一、用人单位自用工之日起，即应与员工建立劳动关系，并订立书面劳动合同。

二、劳动合同订立应遵循合法、公正、公平的原则，不得违反法律法规的规定。

三、劳动合同应包括下列内容：

1.劳动合同双方的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；

4.劳动报酬；

5.社会保险和福利待遇；

6.劳动合同解除条件；

7.违约责任；

8.其他双方约定的内容。

第三章劳动合同期限

一、劳动合同期限由用人单位和员工协商确定，但不得少于一个月。

二、劳动合同期限届满前，用人单位和员工应协商是否续签劳动合同。如需续签，应在原劳动合同期限届满前三十日内提出。

第四章工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

一、工作内容、工作地点由用人单位和员工协商确定，并应符合法律法规的规定。

二、工作时间和休息休假应遵循以下原则：

1.每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时；

2.用人单位应保证员工每周至少休息一日；

3.加班加点应符合法律法规的规定，并事先征得员工同意。

第五章劳动报酬

一、劳动报酬由用人单位和员工协商确定，并应符合法律法规的规定。

二、用人单位应按月向员工支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

第六章社会保险和福利待遇

一、用人单位应按照国家和深圳市的有关规定，为员工缴纳社会保险费。员工也应按规定缴纳社会保险费。

二、除法定社会保险外，用人单位还可自行决定是否为员工提供其他福利待遇。如提供，应明确约定在劳动合同中。

第七章劳动合同解除条件

一、劳