公司食堂员工聘用合同8篇.docx

公司食堂员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本聘用合同。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在食堂岗位工作，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

二、工作职责及要求

1.乙方需严格遵守国家法律法规，遵守公司各项制度规定，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成食堂各项工作任务，确保食品安全卫生，确保用餐人员的正常餐饮供应。

3.乙方应按照相关规定做好个人防护和公共卫生维护工作，预防疾病传播。

4.乙方应当保守公司商业机密和信息安全。

三、薪酬待遇及支付方式

1.乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。

2.甲方按月支付乙方工资，如遇特殊情况需要延期支付工资时，应及时通知乙方并说明原因。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、福利待遇及规定

1.乙方享有国家法定假期休息的权利。

2.甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

4.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤的，按照国家有关规定处理。

五、违约责任及处理方式

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应当按照国家有关规定支付违约金。

3.乙方违反食品安全卫生规定的，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

4.乙方在工作期间泄露公司商业机密或信息的，甲方有权解除合同并要求乙方承担法律责任。

六、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止均应当按照法律法规的规定进行。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，每天工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、年假等休息休假的权利。具体休息休假时间和方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，乙方在合同期内的工资为_________元/月。具体发放时间和方式按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经济效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线、同行业企业工资水平等因素，适时提出调整乙方工资的可能性。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关社会保险的法律法规，为乙方参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方应按照规定享受社会保险待遇。

2.甲方根据企业经济效益、地方政府公布的最低工资标准等因素，适时提出调整乙方最低工资待遇的可能性。

3.乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方劳动保护规定的劳动条件和必要的安全防护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方根据国家及地方职业危害防护规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方的身体健康。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止事故发生。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方依法制定企业规章制度，并通过有效方式向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，不得违反。

2.乙方违反甲方规章制度时，甲方有权根据规章制度的约定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。具体处罚措施按照甲方规定执行。