常用版不定期劳动合同范文5篇.docx

常用版不定期劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为不定期劳动合同，自_________年_________月_________日起至双方协商终止之日止。

2.乙方在甲方的工作岗位为_________，具体职责包括但不限于_________。

二、工资待遇与福利

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为_________元/月，具体薪资结构包括_________。

2.甲方将按照公司规定及国家法律法规为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、工作时间与休假

1.乙方在甲方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方将按照国家法律法规及公司规定给予乙方相应的休假时间，包括但不限于年假、病假、产假等。

四、培训与发展

1.甲方将按照公司培训制度为乙方提供相应的培训机会，促进乙方专业技能的提升。

2.乙方在甲方工作期间，可通过参加公司培训、自学等方式提高自身能力，甲方将尽力为乙方提供学习资源。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对其在甲方工作期间获知的公司商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定执行），不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任与赔偿

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

2.如乙方违反本合同的必威体育官网网址义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决与适用法律

1.本合同的解释权归甲方所有，如有任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为不定期，自签订之日起生效。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.甲方有权根据业务需要及乙方工作能力，对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定及岗位需要，对乙方的工时制度实行以下第[工时制度编号]种工时制度：

（1）标准工时制；

（2）不定时工作制；

（3）综合计算工时工作制。

2.甲方因业务需要可对乙方的工时制度进行调整，但需保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及各项休息休假权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方根据乙方所在岗位及业务需要在劳动合同签订时确定乙方的劳动报酬，并根据市场情况和业务需要调整乙方的劳动报酬。

2.甲方应按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

3.乙方在合同期内应享受公司提供的各项保险福利。

4.甲方可根据需要为乙方提供各项培训及深造机会。

5.乙方在合同期内因公负伤、致残、疾病及死亡，甲方按照国家及公司有关规定处理。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.甲方有权按照国家法律法规及公司规章制度对乙方进