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广告公司用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位是：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资，月工资为_________元。

2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。

3.甲方可根据乙方的岗位变化，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在无毒、无害、无危险的工作环境中工作。

2.甲方负责对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的劳动技能。

3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险，并保障乙方在工伤情况下的权益。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定完善的规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如需解除或终止合同，应提前书面通知甲方并获得同意。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在合同期内及合同结束后，应对所知悉的甲方商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在合同期内及合同结束后的一定年限内（以下简称“竞业限制期”），不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期一般为两年，自合同结束之日起开始计算。

3.甲方应在合同结束后向乙方支付一定的竞业限制补偿金，以补偿乙方在竞业限制期内的损失。具体补偿金额和支付方式由双方协商确定。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。

2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳工伤保险的，应承担违约责任。乙方有权要求甲方立即支付工资并缴纳工伤保险费。如因甲方违约导致乙方解除劳动合同的，甲方还应向乙方支付赔偿金。

3.乙方在合同期内擅自离职或违反竞业限制约定的，应承担违约责任。甲方有权要求乙方返还已支付的工资和福利待遇，并赔偿由此造成的全部损失。如因乙方违约导致甲方解除劳动合同的，乙方还应向甲方支付赔偿金。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

2.本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律、法规的规定。如因不可抗力或法律、法规变更等原因导致本合同无法继续履行的，双方可协商变更或解除合同。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

篇2

甲方（用人单位）：XX广告公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲