网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

住宅区物业运维人员劳动协议模板一.docxVIP

住宅区物业运维人员劳动协议模板一.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

住宅区物业运维人员劳动协议模板一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(物业公司)

1.2乙方(运维人员)

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资结构

4.2乙方的奖金制度

4.3乙方的福利待遇

第五条培训与发展

5.1乙方的培训权益

5.2乙方的晋升通道

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律

6.2乙方的工作失误处理

第七条社会保险与福利

7.1乙方的社会保险权益

7.2乙方的福利待遇

第八条劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的调解程序

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条必威体育官网网址条款

10.1乙方的必威体育官网网址义务

10.2必威体育官网网址条款的期限

第十一条违约责任

11.1甲方的违约责任

11.2乙方的违约责任

第十二条争议解决

12.1争议的解决方式

12.2争议的调解程序

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款的效力

第十四条合同的签署与生效

14.1合同的签署日期

14.2合同的生效条件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(物业公司):指具有一切合法手续,依法成立的物业管理公司,拥有本合同项下的权利和义务。

1.2乙方(运维人员):指与甲方签订本合同,接受甲方雇佣的运维人员,拥有本合同项下的权利和义务。

第二条合同期限

2.1合同起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期:本合同有效期为____年,自合同起始日期起计算。除非合同提前终止或双方另有约定,合同将在有效期届满时自动终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责:乙方作为甲方住宅区的运维人员,主要负责住宅区的物业管理、设备维护、环境卫生等工作。具体职责如下:

3.1.1负责住宅区的日常物业管理,确保物业设施的正常运行;

3.1.2负责定期对住宅区的公共设施进行检查、维修和保养;

3.1.3负责住宅区的环境卫生,确保住宅区的清洁、整洁;

3.1.4负责处理住宅区居民的相关咨询和投诉,维护住宅区的和谐稳定。

3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方所管理的住宅区。

3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的个人情况协商确定。

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资结构:乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等部分组成。具体薪资结构如下:

4.1.1基本工资:每月____元;

4.1.2岗位工资:根据乙方的工作岗位和职责,每月发放____元;

4.1.3绩效奖金:根据乙方的绩效表现,每月发放____元。

4.2乙方的奖金制度:乙方的工作表现将作为奖金发放的依据,具体的奖金制度如下:

4.2.1乙方的工作表现优秀,按照甲方的相关规定,可获得相应的奖金;

4.2.2乙方的工作出现失误,按照甲方的相关规定,可能面临相应的罚款或其他惩罚。

4.3乙方的福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇如下:

4.3.1乙方享有带薪年假,每年____天;

4.3.2乙方因病请假,按照甲方的相关规定,可享有病假工资;

4.3.3乙方在合同期内,可享有相应的培训和学习机会,以提高个人能力和素质。

第五条培训与发展

5.1乙方的培训权益:甲方应提供乙方必要的培训,以使乙方更好地履行工作职责。具体培训权益如下:

5.1.1甲方应定期组织乙方参加业务培训,提高乙方的业务水平;

5.1.2甲方应为乙方提供相应的培训资料和学习机会,以促进乙方个人能力的提升。

5.2乙方的晋升通道:甲方为乙方提供公平、公正的晋升通道,具体晋升通道如下:

5.2.1乙方在工作中表现优秀,可根据甲方的相关规定,晋升为更高级别的职位;

5.2.2乙方可通过参加甲方组织的内部竞聘,争取晋升机会。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律:乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及住宅区的相关管理规定。具体要求如下:

6.1.1乙方应按时上下班,遵守甲方的工

您可能关注的文档

文档评论(0)

130****3735 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档