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劳动者职业卫生培训主要内容及形式

职业卫生概述职业卫生法规与标准职业卫生防护措施职业病危害因素识别与评估应急管理与事故处置健康监测与档案管理培训效果评价与持续改进contents目录

职业卫生概述01

职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件、预防职业病、保护劳动者健康的一门科学。职业卫生定义职业卫生是安全生产的重要组成部分，关系到劳动者的身体健康和生命安全，也关系到企业的可持续发展和社会的和谐稳定。职业卫生重要性职业卫生定义与重要性

职业病危害因素包括化学因素（如粉尘、毒物等）、物理因素（如噪声、振动、高温等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及其他因素（如劳动组织不合理、劳动强度过大等）。职业病危害来源主要来源于生产工艺过程、劳动过程以及生产环境中的各个方面。如不合理的生产布局、工艺流程、设备配置等，都可能产生职业病危害。职业病危害因素及来源

劳动者享有获得职业卫生教育、培训的权利；享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利等。劳动者权益遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；发现职业病危害事故隐患应当及时报告等。同时，劳动者应当积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训和应急演练，提高自我防护意识和能力。劳动者责任劳动者权益与责任

职业卫生法规与标准02

宪法劳动法职业病防治法其他相关法规国家职业卫生法规体系作为国家的根本大法，对劳动者的基本权利和义务作出规定，保障劳动者的生命安全和身体健康。针对职业病预防、控制和消除等各个环节，制定了具体的法律措施和制度。明确规定了劳动者在职业卫生方面的权利和义务，以及用人单位在职业病防治方面的责任。包括安全生产法、工伤保险条例等，也对职业卫生工作提出了相关要求和规定。

由国家卫生健康委员会制定并发布，包括工作场所职业病危害因素接触限值、职业病诊断与鉴定标准等。国家职业卫生标准各行业主管部门根据行业特点制定的职业卫生标准，如石油化工、机械制造等行业的职业卫生标准。行业标准企业在遵守国家和行业标准的基础上，结合自身实际情况制定的职业卫生标准。企业标准职业卫生标准分类与内容

职业卫生管理机构与职责企业应设立专门的职业卫生管理机构或配备专职管理人员，明确各级管理人员在职业卫生工作中的职责。劳动者健康监护与档案管理企业应按规定对劳动者进行健康检查，建立健康档案，对疑似职业病病人及时安排诊断。职业病防治宣传教育与培训企业应开展职业病防治宣传教育活动，提高劳动者的自我防护意识和能力；对新上岗劳动者进行职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。职业病危害因素监测与评价企业应定期对工作场所进行职业病危害因素监测，对超标场所及时治理，确保劳动者作业环境安全。企业职业卫生管理制度

职业卫生防护措施03

采用低毒或无毒物质替代高毒物质，减少有害物质的产生。有害物质替代工艺改革密闭与隔离通风排毒通过改进生产工艺流程，减少有害物质的逸散和接触机会。对有害物质产生源进行密闭，通过隔离操作或自动化控制，减少劳动者与有害物质的直接接触。设置合理的通风系统，将有害物质排出室外，保证作业场所空气中有害物质浓度符合国家卫生标准。工程技术措施

根据生产工艺和有害物质特性，制定安全操作规程，规范劳动者的操作行为。制定操作规程培训教育应急演练对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我防护能力。定期组织劳动者进行应急演练，提高劳动者应对突发事件的能力。030201操作规程与培训教育

个人防护用品选用及保养选用原则根据有害物质种类、浓度和作业方式，选用适当的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护服等。正确使用指导劳动者正确使用个人防护用品，确保防护用品的有效性和安全性。保养维护定期对个人防护用品进行清洗、消毒和维护，保证其使用效果和使用寿命。

职业病危害因素识别与评估04

检测分析法采集工作场所空气、噪声、粉尘等样品，利用专业仪器进行分析，确定职业病危害因素的浓度或强度。现场调查法通过现场实地调查，了解生产过程中存在的职业病危害因素种类、分布及接触情况。类比法利用相同或类似企业、岗位的职业病危害因素资料进行类比分析，初步判断本企业、本岗位可能存在的职业病危害因素。职业病危害因素识别方法

根据职业病危害因素的化学、物理或生物特性，评估其对人体的危害程度。职业病危害因素性质通过检测分析得出的职业病危害因素浓度或强度数据，评估其超标程度及对人体健康的影响。职业病危害因素浓度或强度考虑劳动者在工作过程中接触职业病危害因素的时间长短和频次，评估其对劳动者的累积危害。接触时间评估工作场所采取的防护措施是否有效，能否降低职业病危害因素对劳动者的危害