标准劳动合同(不购买社保)8篇.docx

标准劳动合同(不购买社保)8篇

篇1

标准劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

（二）乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和社会保险

（一）乙方试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位要求和实际能力，确定乙方的岗位工资为[岗位工资]元/月。乙方每月基本工资[基本工资]元，另有绩效工资[绩效工资]元，根据乙方的绩效情况浮动发放。甲方于每月[发薪日]日以货币形式支付乙方工资。

（二）甲方不承担乙方的社会保险义务，乙方的社会保险费用由乙方自行缴纳。社会保险费用不在乙方的工资中扣除。甲方应协助乙方办理社会保险的相关手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导和监督乙方正确使用。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及安全生产的教育和培训，乙方应严格遵守劳动纪律和安全生产规程。甲方应根据乙方的工作需要提供必要的安全保护措施。

六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如违反甲方的规章制度，甲方可依据相关制度对乙方进行处罚。

（二）在合同期限内，双方应全面履行合同所列条款，不得擅自解除合同。如一方要求解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并办理相关解除手续。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不服从另行安排的；

4.甲方因经营情况发生重大变化，确需裁减人员的。

甲方依据上述条款解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知乙方，并办理相关解除手续。如因乙方原因导致甲方解除合同的，甲方有权不支付经济补偿金。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.乙方的直接上级违反法律法规被追究刑事责任的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

乙方依据上述条款解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方，并办理相关解除手续。如因甲方原因导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿金。

七、其他事项

（一）双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，可另行协商解决。如有特殊情况需变更或终止的，应经双方协商一致后，方可变更或终止。如双方协商不成的，应按照法律法规的规定执行。如有违反法律法规的条款，以法律法规为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款的解释权归甲方所有。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工联系电话]

#鉴于：

1.甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方愿意在甲方从事该工作。

2.甲方不购买社会保险，乙方对此表示同意。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。