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2025年人才调解服务合同
合同/协议编号:____________
甲方(以下简称“甲方”):__________
乙方(以下简称“乙方”):__________
鉴于甲方为提升人才管理水平,优化人才队伍结构,促进企业持续发展;乙方具备专业的人才调解服务能力,为满足甲方需求,经双方友好协商,就甲方聘请乙方提供人才调解服务事宜,达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任,确保乙方按照甲方要求提供专业的人才调解服务,协助甲方解决人才管理过程中产生的矛盾和纠纷,维护甲方合法权益,促进企业和谐稳定发展。
二、签订背景
甲方在人才管理过程中,由于各种原因可能产生矛盾和纠纷,为保障企业运营秩序,甲方决定聘请乙方提供人才调解服务。乙方同意按照甲方要求,提供专业、高效的人才调解服务。
三、合同内容
(以下内容根据实际情况填写)
(一)服务内容:乙方将根据甲方需求,提供以下人才调解服务:
1.人才矛盾调解咨询;
2.人才纠纷处理;
3.人才关系维护;
4.人才政策建议。
(二)服务期限:自本合同生效之日起,至__________年__________月__________日止。
(三)服务费用:乙方服务费用为人民币__________元整,甲方应于本合同签订之日起__________个工作日内支付乙方全部服务费用。
(四)必威体育官网网址条款:甲乙双方对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
(五)违约责任:若甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任;若乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
四、争议解决
本合同履行过程中发生的争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
主要条款内容:
一、服务内容
1.1乙方应按照甲方提供的具体人才调解需求,提供包括但不限于以下服务:
(1)对甲方内部人才矛盾进行初步评估,确定调解方案;
(2)组织调解会议,协调双方利益,寻求共识;
(3)制定并执行调解协议,监督协议的履行;
(4)提供后续的咨询服务,包括但不限于政策解读、法律咨询等;
(5)定期向甲方提交调解工作报告。
二、服务质量标准
2.1乙方应保证其提供的服务符合以下质量标准:
(1)调解过程公正、公平,确保双方合法权益;
(2)调解结果具有可执行性,能够有效化解矛盾;
(3)调解服务及时响应甲方需求,确保调解效率;
(4)调解过程中保持对甲方商业秘密的必威体育官网网址。
三、价格支付
3.1本合同服务费用总额为人民币__________元整,具体支付方式如下:
(1)合同签订后__________个工作日内,甲方支付乙方服务费用总额的__________%;
(2)调解服务开始后__________个月内,甲方支付乙方服务费用总额的__________%;
(3)调解服务完成后__________个工作日内,甲方支付乙方剩余的服务费用。
四、必威体育官网网址条款
4.1甲乙双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。
五、知识产权
5.1乙方在履行本合同过程中所产生的一切知识产权归乙方所有,甲方获得在合同约定的范围内使用该等知识产权的权利。
六、违约责任
6.1若甲方未按约定支付服务费用,应向乙方支付逾期付款违约金,违约金按每日应付款项的__________%计算;
6.2若乙方未能按约定提供符合质量标准的服务,甲方有权要求乙方进行整改,直至符合要求,并赔偿由此给甲方造成的损失;
6.3若任何一方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1本合同履行过程中发生的争议,应首先由甲乙双方协商解决;
7.2协商不成的,任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同变更与解除
8.1本合同任何条款的变更或解除,均应以书面形式进行,并经甲乙双方签字盖章后方可生效;
8.2在合同有效期内,如因不可抗力导致合同无法履行,双方应协商解决,必要时可解除合同。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充;
9.2本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。合同期满后,如双方无异议,本合同自动续期__________年。
合同/协议编号:____________
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的内容、质量标准、期限提供人才调解服务。
1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查,并提出改进建议。
1.3甲方有义务按照合同约定的时间和金额支付乙方服务费用。
1.4甲方有义务为乙
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