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百学须先立志。——朱熹
解读面试题目
·2025·7·16··
从当天的3个题目看来,还是不算难,并且和7月15日
的面试题目,类型有很多相近之处。
第一道题目大意是:因为搞亮丽工程,消耗了不少电,
有人认为这是时代进步,有人认为这是对资源的浪费,一
点都不低碳。对此,你怎么看待?
点评:其实,这是考查考生的综合分析能力,这类题
考查的目的,主要是考查考生的思维能力,要答好这类题,
一是要求考生逻辑思维严密,推进过程清晰、条理清楚,
思考问题有一定的高度、深度和广度;二是解决实际问题
时,能针对不同的问题提出对策、做出决策,能抓住事物
的本质,体现创造性。
参考答案:对于这个问题,我觉得应当辩证客观地看
待,具体情况具体分析。第一:这个观点正确的方面;第
二:这个观点不正确的方面;第三:这些正确的和不正确
的方面对我们的生活和工作的影响,我们要发扬好的方面
克服不好的方面。
总而言之,应当分情况看待这个观点,即不能全盘吸
收,也不能全盘否定。
第二道题目大意是:单位要搞一个招商引资的活动,
安排你负责接待,你如何做?
点评:招商引资接待和7月15日的“望漠抗洪救灾”,
都属于组织类题,在结构化面试中,组织管理类题型是常
考题型之一,主要考查学生的计划、组织和协调能力。这
类题要答好非常不容易,这是广大考生最不容易答好的题,
因为组织活动细节多、非常琐碎,非常乱,答起来不容易
-1-
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
有条理,答好这种题最主要的一个判断标准就是,假如领
导真的把这么一个活动交给你做,按照你所回答的内容,
只要能组织好,说明你就答得好,否则你这个活动就没组
织好。
参考答案:第一、作好这次招商引资接待的准备工作、
制定接待方案。包括被接待的人数及人员构成情况、参加
接待人员、所需物资、经费预算等,把方案向领导汇报,
并根据领导修改意见进行完善。(其实就是对人财物的一个
安排,不过要体现计划性、预见性,要有较强的针对性)。
第二、根据方案具体组织好接待工作。在接待过程中
要搞好分工、责任到人,以便各司其职、各负其责。负责
后勤保障的人搞好经费预算、吃住行、车辆等的安排;负
责综合协调的人负责与各个部门、各个工作人员的联络协
调;负责资料筹备的人负责招商引资资料的印刷、发放等;
负责新闻报道的人负责好整个招商引资活动的宣传报
导……等。
第三、对这次招商接待工作进行总结,总结有什么好
的经验,或者不足。把这次招商接待工作的情况给领导作
汇报……等。
最后,我觉得要成功的搞好这次招商引资接待工作,
最重要的是在接待中要体现我们的热情和好客,给客商留
下一个良好的印象,并且一定要对整个接待做好统筹安排,
制定一个详细的接待方案。
第三道题目大意是:领导安排你去执行一项紧急任务,
你在驾车去的途中因违章超速,被警察逮住,经好说歹说,
警察都要执行处罚,这时你会怎么做?
点评:应急处理题一般和人际沟通意识题一起考,其
实这也是一种传统题,很简单,不过很多考生觉得很为难,
-2-
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹
不知道怎么来答,很不容易拿分。这种题一般都是这样设
置的:领导先
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