2025年团队组织技术之分析组内人际关系与核心.pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

团队组织技术之——分析组内人际关系与核心

如何了解组内人际关系,找到核心人物？虽然小组协作学习讲求组织结构,但是还是需

要找到并培养组内的核心人物。在此为大家提供一种方法,通过这种方法可以分析组内人员

关系,找到核心人物。

社会结构关系分析方法

1,填写社会关系表.

在你所在的团队中,你愿意和哪位同学一起学习和工作？请在下表打上“√〞或“×〞,愿意和该同学一起

学习和工作的打“√〞,不愿意则打“×〞,在不在一起都无所谓的不填。

成员名字名字1名字2名字3名字4名字5名字6

成员选择

填表者：填表时间：

2,社会关系分析总表

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

3、画出社会关系结构图

4,分析组内人际关系

从上图可以看出,2号在整个小组中,人际关系很好,3号也不错。而8号和7号,6号关系有危机,这可能就是在

小组协作中需要注意的问题。

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