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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司员工聘用合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同标的

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4工资支付方式

5.保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3其他福利待遇

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.劳动合同的变更和解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3经济补偿

8.劳动合同的终止

8.1合同终止情形

8.2合同终止后的权益处理

9.争议解决

9.1劳动争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同解除

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的附件

11.3合同的修订历史

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法律法规的冲突解决

13.争议解决

13.1劳动争议解决方式

13.2争议解决机构

14.附件

14.1员工个人信息表

14.2岗位职责描述书

14.3工资条

14.4必威体育官网网址协议书

第一部分：合同如下：

1.合同主体及合同标的

1.3合同标的：乙方在甲方的聘用岗位上，按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，甲方支付乙方相应的劳动报酬。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为【年数】年。

2.2试用期：乙方进入甲方工作后，享有【月数】个月的试用期。

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方担任【职位名称】，负责【工作职责描述】。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为【公司地址】。

3.3乙方的工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间进行工作，实行【工作制度（如：标准工时制、综合工时制等）】。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为【金额】元。

4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利补贴：乙方享有【补贴名称】的补贴，具体金额按照甲方的规定执行。

4.4工资支付方式：乙方工资的支付方式为【支付方式（如：银行转账、现金等）】，甲方应在每月【日】前支付乙方工资。

5.保险和福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2商业保险：甲方为乙方购买【保险名称】的商业保险，保险费用由甲方承担。

5.3其他福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方经营、管理、技术等方面的秘密信息。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订之日起生效，至合同终止或解除之日起【年数】年内有效。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额和方式，双方可另行协商确定。

8.劳动合同的变更和解除

8.1合同变更：

（1）双方同意，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同条款自双方签字或盖章之日起生效。

（2）合同变更需遵循平等、自愿、诚实信用的原则。

8.2合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

2）严重违反甲方规章制度的；

3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

5）因客观原因导致合同无法履行的。

8.3经济补偿：

（1）双方解除或终止合同的，甲方应根据乙方的工作年限和在本单位工作的实际工资，向乙方支付经济补偿。

（2）经济补偿的计算方式和标准，按照国家和地方的相关规定执行。

9.劳动合同的终止

9.1合同终止情形：

（1）合同期满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

9.2合同终止后的权益处理：

（1）合同终止后，甲方应一次性支付乙方工资、经济补偿等各项权益。

（2）合同终止后，双方对彼此的权利义务终止，但不