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临时员工雇佣热门合同范本7篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX公司

乙方（雇员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。合同期满即行终止，但经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间详见岗位说明书。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须保证乙方的休息和休假权利。

3.乙方按照国家规定享受法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等部分组成，具体金额详见岗位说明书。

2.甲方每月XX日左右发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的绩效奖金，具体标准详见岗位说明书。

4.乙方因工受伤或患病期间，甲方应按照国家规定支付相应的工伤或医疗保险待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方因工受伤或患病期间，甲方应按照国家规定支付相应的社会保险待遇。

3.甲方应根据自身经济状况和业务发展需要，逐步提高乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方的劳动安全。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业病宣传教育，并提供职业病防护措施。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，防止职业病的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方业务萎缩或临时性工作任务完成的；

（5）双方不能依据本合同第五条变更劳动合同且又符合解除劳动合同条件的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿金。

5.双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

6.双方解除或终止本合同后，甲方应在XX日内办理社会保险关系的转移手续。

7.双方解除或终止本合同后，如因甲方拖欠工资等违法行为导致乙方解除合同的，甲方应按照国家规定支付乙方的赔偿金。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

九、其他事项

1.双方可另行签订必威体育官网网址协议和竞业限制协议，作为本合同的补充协议，具有与本合同相同的法律效力。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方确认已收到并阅读理解了甲方的员工手册和其他规章制度，并承诺遵守。

5.其他约定事项：XXXXXXXXX。

篇2

甲方（雇佣方）：_________

乙方（临时员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时员工雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_