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智能人力资源管理系统开发合同
合同编号：__________
甲方基本信息：
名称：________________
地址：________________
联系方式：________________
乙方基本信息：
名称：________________
地址：________________
联系方式：________________
第一章：定义与解释
1.1本合同中所使用的以下术语具有以下含义：
（1）“智能人力资源管理系统”是指乙方根据甲方需求开发的具有招聘、员工管理、薪酬核算、考勤管理等功能的计算机软件系统。
（2）“开发”是指乙方根据甲方需求进行系统设计、编程、测试直至系统上线运行的全过程。
（3）“知识产权”是指与智能人力资源管理系统相关的著作权、专利权、商标权等一切合法权益。
第二章：合同范围与内容
2.1乙方根据甲方需求，提供智能人力资源管理系统开发服务，包括但不限于以下内容：
（1）系统需求分析与设计；
（2）系统编程与开发；
（3）系统测试与上线；
（4）系统维护与升级。
2.2乙方应按照甲方提供的业务流程和功能需求进行开发，保证系统满足甲方日常运营需求。
第三章：合同期限
3.1本合同的合同期限为自双方签字盖章之日起至系统上线后一年止。
第四章：费用与支付
4.1甲方应向乙方支付智能人力资源管理系统开发费用，具体金额如下：
（1）系统开发费用为人民币___元整；
（2）系统维护与升级费用为人民币___元整。
4.2甲方支付方式如下：
（1）合同签订后___个工作日内，支付合同总额的50%；
（2）系统上线后___个工作日内，支付合同总额的30%；
（3）系统上线后一年内，按季度支付剩余的20%。
4.3乙方开具等额正规发票给甲方。
第五章：知识产权
5.1乙方保证其开发的智能人力资源管理系统不侵犯任何第三方的知识产权。
5.2系统开发完成后，乙方将系统的、文档等相关资料交付给甲方，甲方拥有系统的使用权和所有权。
5.3除非获得甲方的书面同意，乙方不得将本合同项下的任何技术资料、等信息披露给任何第三方。
第六章：交付与验收
6.1乙方应在合同约定的期限内完成智能人力资源管理系统开发，并将系统交付给甲方进行验收。
6.2验收标准：
（1）系统功能符合甲方需求；
（2）系统运行稳定、可靠；
（3）系统文档齐全、准确。
6.3验收流程：
（1）乙方完成系统开发后，向甲方提交验收申请；
（2）甲方在收到验收申请后___个工作日内组织验收；
（3）甲方根据验收标准对系统进行测试，并将测试结果反馈给乙方；
（4）乙方根据甲方反馈进行整改，直至满足验收标准；
（5）甲方确认系统满足验收标准后，出具验收合格通知书。
第七章：培训与技术支持
7.1乙方应提供以下培训服务：
（1）对甲方指定人员进行系统操作培训；
（2）对甲方技术人员进行系统维护培训。
7.2培训方式：
（1）现场培训；
（2）远程培训；
（3）提供培训资料。
7.3乙方应在合同期限内提供以下技术支持服务：
（1）解答甲方在使用系统过程中遇到的问题；
（2）提供系统升级、优化等服务；
（3）协助甲方处理系统故障。
第八章：必威体育官网网址条款
8.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息予以严格必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后___年止。
8.3以下信息不适用必威体育官网网址条款：
（1）已公开的信息；
（2）双方从合法渠道获得的非必威体育官网网址信息；
（3）法律、法规规定应当公开的信息。
第九章：违约责任
9.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的___%。
9.2若乙方未按约定时间完成系统开发，每延期一日，应支付合同总金额___%的违约金。
9.3若甲方未按约定时间支付合同款项，每逾期一日，应支付逾期付款金额___%的滞纳金。
第十章：争议解决
10.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。
第十一章：不可抗力
11.1双方在履行本合同过程中，如遇到不可抗力事件，导致无法或部分无法履行合同，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。
11.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。
11.3受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失。双方应协商延长合同期限或采取其他补救措施。
第十二章：合同变更与终止
12.1任何一方要求变更合同条款的，应书面提出，经双方协商一致后方可进行变更。
12.2在以下情况下，任何一方有权书面通知
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