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建筑企业安全生产应急预案(通用)

CATALOGUE目录应急预案概述危险源辨识与风险评估应急组织体系与职责划分预警机制及信息报告程序现场处置方案制定与实施后期处置及恢复重建工作部署宣传培训、演练评估与改进方向

CHAPTER01应急预案概述

应急预案是指在突发事件发生前，通过事先评估分析可能发生的危险、灾害或事故，明确应急救援的组织体系、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护、物资保障等措施，以最大限度地减少人员伤亡、财产损失和社会影响的计划或方案。定义应急预案是建筑企业应对突发事件的重要措施，可以提高应对突发事件的快速反应能力，减少事故损失，保障员工和公众的生命财产安全。作用定义与作用

《中华人民共和国安全生产法》建筑企业应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。《建设工程安全生产管理条例》施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。法律法规要求

本应急预案适用于建筑企业在施工过程中可能发生的各类生产安全事故，包括高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌等。本应急预案适用于建筑企业全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。同时，也可为相关政府部门、救援机构等提供参考。适用范围及对象适用对象适用范围

CHAPTER02危险源辨识与风险评估

采用安全检查表法、预先危险性分析法、故障类型和影响分析法、危险与可操作性分析法、事件树分析法、故障树分析法等进行危险源辨识。危险源辨识方法确定辨识范围，选择辨识方法，开展辨识工作，进行辨识结果汇总和分类。危险源辨识步骤危险源辨识方法及步骤

风险评估模型建立风险评估模型结合企业实际情况，建立适用的风险评估模型，如风险矩阵法、作业条件危险性评估法等。风险评估流程明确评估目标，确定评估范围，收集相关资料，选择评估方法，实施评估，得出评估结果。

风险等级划分根据风险评估结果，将风险划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。风险等级划分标准结合企业实际情况和行业标准，制定风险等级划分标准，明确各级风险的具体标准和范围。风险等级划分标准

CHAPTER03应急组织体系与职责划分

统一领导，分级负责企业应成立由高层领导统一指挥的应急组织，明确各级应急组织的职责和权限，确保应急响应的迅速和有效。专兼结合，优势互补企业应建立专兼职相结合的应急队伍，充分发挥各自的专业优势，提高应急救援能力。属地为主，企业配合应急组织应遵循属地管理原则，与当地政府及有关部门密切合作，共同应对突发事件。平战结合，资源整合企业应注重平时应急准备工作与战时应急响应工作的有机结合，实现应急资源的共享和整合。应急组织体系构建原则

其他相关部门/岗位根据各自职责，积极参与应急救援工作，提供必要的支持和协助。安全监督部门负责监督应急预案的执行情况、检查现场安全状况、提出整改建议等。工程技术部门负责提供技术支持、制定技术方案、协助现场处置等。应急指挥部负责制定应急预案、启动应急响应、指挥协调应急救援工作等。应急管理部门负责应急组织的日常管理、应急资源的调配、应急演练的组织实施等。各部门/岗位职责划分

协调联动机制建立内部协调联动企业应建立内部各部门/岗位之间的协调联动机制，确保在突发事件发生时，能够迅速响应、有效配合、形成合力。外部协调联动企业应积极与当地政府、有关部门及应急救援机构建立外部协调联动机制，实现资源共享、信息互通、协同应对。跨区域协调联动对于跨区域的突发事件，企业应主动与相关地区的应急组织建立协调联动机制，共同应对、互相支援。社会力量动员与参与企业应积极动员社会力量参与应急救援工作，提高应急救援的社会化水平。

CHAPTER04预警机制及信息报告程序

预防为主，防控结合通过建立科学有效的预警机制，实现对潜在安全生产风险的及时发现和有效控制。多级预警，分层响应根据安全生产风险等级，设立不同级别的预警响应措施，确保应对及时、有效。信息化手段，动态监控利用现代信息技术手段，对建筑企业安全生产进行实时动态监控，提高预警准确性和时效性。预警机制设计思路

明确报告主体和责任人规定各级单位、部门和个人在发现安全生产事故或隐患时的报告责任和义务。报告时限和渠道规定事故或隐患发生后应立即报告，并明确报告渠道和联系方式，确保信息畅通无阻。报告内容要求详细规定报告内容应包括事故或隐患基本情况、发生时间、地点、影响范围、已采取的措施等信息。信息报告程序规定

ABCD风险因素识别对建筑企业中可能存在的各类风险因素进行全面识别和梳理，为预警机制提供基础数据支持。应急资源保障明确应急资源保障措施，包括应急队伍、物资储备、通讯联络等方面，确保在紧急情况下能够迅速响应并有效处置。事后评估总结对每次安全生产事故或隐患的